Công tác Dân tộc
Bộ Dân tộc và Tôn giáo đẩy mạnh đào tạo cán bộ, ứng dụng AI
Sau khi hợp nhất, Bộ Dân tộc và Tôn giáo tập trung chuẩn hóa năng lực đội ngũ, đẩy mạnh chuyển đổi số và đào tạo ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.
Theo báo cáo tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giai đoạn từ ngày 1/3/2025 đến 30/9/2026 và các giai đoạn trước, Bộ Dân tộc và Tôn giáo xác định đổi mới phương thức đào tạo là nhiệm vụ trọng tâm trong bối cảnh tổ chức bộ máy và yêu cầu công việc thay đổi.
Đào tạo đáp ứng yêu cầu quản lý đa ngành
Từ tháng 3/2025, Bộ Dân tộc và Tôn giáo hoạt động trên cơ sở hợp nhất Ủy ban Dân tộc và tiếp nhận chức năng quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo từ Bộ Nội vụ.
Sau sắp xếp, số đầu mối cấp vụ giảm 17,6%, cấp phòng giảm 47,4%, trong khi đội ngũ 1.025 cán bộ, công chức, viên chức phải đảm nhiệm khối lượng công việc lớn, trải rộng trên nhiều lĩnh vực.
Trước yêu cầu đó, Bộ xây dựng, hoàn thiện các quy chế đào tạo, bồi dưỡng, gắn việc học với quy hoạch, bố trí và sử dụng cán bộ. Theo báo cáo, hơn 85% cán bộ thuộc diện quy hoạch và lãnh đạo các cấp đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh trước khi bổ nhiệm.
Đáng chú ý, Bộ triển khai 3 lớp bồi dưỡng chuyên sâu về AI tạo sinh, thiết kế cho từng nhóm đối tượng.
Lớp “AI tạo sinh cho lãnh đạo cấp cao” dành cho lãnh đạo Bộ, thành viên Ban Chỉ đạo chuyển đổi số và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc, giúp nâng cao năng lực chỉ đạo ứng dụng công nghệ.
Lớp “Ứng dụng AI tạo sinh trong xây dựng và đơn giản hóa quy trình nghiệp vụ” tập trung vào lãnh đạo cấp phòng và đội ngũ công nghệ thông tin, hướng đến cải tiến cách tổ chức, xử lý công việc.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức nói chung, Bộ tổ chức bồi dưỡng kỹ năng số, ứng dụng AI trong hành chính và tham mưu tổng hợp, hướng tới mục tiêu phổ cập cho 100% nhân sự.
Cùng với đào tạo trong nước, hoạt động hợp tác quốc tế được mở rộng. Bộ đã cử nhiều lượt cán bộ tham gia các chương trình bồi dưỡng tại 15 quốc gia, đồng thời tổ chức đào tạo nghiệp vụ công tác dân tộc, tôn giáo cho cán bộ Lào và Campuchia.
Gắn đào tạo với sản phẩm thực tế
Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình hợp nhất đặt ra yêu cầu bổ sung kiến thức liên ngành dân tộc - tôn giáo và kỹ năng phân tích dữ liệu cho đội ngũ cán bộ. Đây là những nội dung Bộ xác định cần tập trung trong thời gian tới.
Theo định hướng, Bộ sẽ hoàn thiện khung năng lực theo vị trí việc làm, chuẩn hóa chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ tích hợp và đẩy mạnh hình thức “học qua làm”.
Mỗi khóa học về công nghệ được định hướng gắn với một sản phẩm cụ thể, chẳng hạn quy trình nghiệp vụ được số hóa hoặc báo cáo phân tích chính sách. Cách tiếp cận này nhằm giúp kiến thức được áp dụng ngay vào công việc thay vì chỉ dừng ở chứng chỉ đào tạo.
Bộ cũng dự kiến đổi mới cách đánh giá hiệu quả bồi dưỡng, trong đó khảo sát mức độ vận dụng kiến thức vào thực tiễn sau 6 - 12 tháng kể từ khi cán bộ hoàn thành khóa học.
Việc kết hợp bồi dưỡng chuyên môn liên ngành với kỹ năng số và AI được kỳ vọng góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ “vững chính trị, giỏi chuyên môn, thạo công nghệ”, đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước về dân tộc và tôn giáo trong giai đoạn mới.
