Sức khỏe
Chính sách mới cho người học y tế dự phòng và đặc biệt ưu tiên cho miền núi
Từ ngày 1/7/2026, nhiều chính sách mới hỗ trợ người học ngành y tế dự phòng chính thức có hiệu lực theo Nghị định 165/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Phòng bệnh.
Gỡ khó bài toán nhân lực y tế dự phòng
Trong nhiều năm qua, hệ thống y tế cơ sở tại các địa phương miền núi, vùng sâu, vùng xa luôn đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực chuyên môn.
Không ít trạm y tế xã chỉ có vài cán bộ kiêm nhiệm nhiều công việc, trong khi nguy cơ bùng phát dịch bệnh, suy dinh dưỡng trẻ em, các bệnh truyền nhiễm hay vấn đề vệ sinh môi trường vẫn hiện hữu.
Việc ban hành các chính sách hỗ trợ mạnh mẽ đối với người học ngành y tế dự phòng, được kỳ vọng sẽ tạo động lực thu hút nguồn nhân lực trẻ, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân, đặc biệt là đồng bào DTTS ở khu vực khó khăn.
.jpg)
Theo quy định mới, Nhà nước sẽ hỗ trợ học phí đối với người học các ngành y học dự phòng, dịch tễ học, dịch tễ học thực địa, y tế công cộng và dinh dưỡng. Cùng với đó, người học còn được hỗ trợ chi phí sinh hoạt theo cơ chế tương tự sinh viên sư phạm.
Đây là chính sách mang ý nghĩa thiết thực, bởi lâu nay các ngành thuộc lĩnh vực y tế dự phòng, chưa thực sự thu hút thí sinh do áp lực học tập lớn, nhưng cơ hội nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ chưa tương xứng. Trong khi đó, nhu cầu nhân lực cho công tác phòng bệnh, giám sát dịch tễ, chăm sóc sức khỏe cộng đồng ngày càng tăng cao.
Không chỉ hỗ trợ đối với sinh viên đại học, chính sách mới còn mở rộng đến học viên sau đại học trong các lĩnh vực y học dự phòng, dịch tễ học, với mức hỗ trợ toàn bộ học phí và chi phí sinh hoạt. Những học viên có kết quả học tập khá trở lên, cũng được xét học bổng khuyến khích học tập.
Ưu tiên vùng đồng bào DTTS và miền núi
Đáng chú ý, Nghị định dành sự quan tâm đặc biệt đối với đội ngũ đang công tác tại tuyến cơ sở ở địa bàn khó khăn.
Theo đó, người làm việc tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng ở vùng biên giới, hải đảo, vùng đồng bào DTTS và miền núi sẽ được cấp học bổng chính sách trong thời gian đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn.
Cụ thể, mức hỗ trợ bằng 80% mức lương cơ sở/tháng đối với vùng khó khăn và bằng 100% mức lương cơ sở/tháng đối với vùng đặc biệt khó khăn.
Chính sách này không chỉ giúp cán bộ y tế yên tâm học tập nâng cao trình độ, mà còn góp phần giữ chân nhân lực y tế tại cơ sở - vấn đề nhiều địa phương miền núi đang trăn trở.
.jpg)
Thực tế cho thấy, tại nhiều tỉnh miền núi phía bắc, Tây Nguyên hay khu vực biên giới, khoảng cách tiếp cận dịch vụ y tế giữa vùng thuận lợi và vùng khó khăn vẫn còn khá lớn. Việc thiếu bác sĩ, cán bộ y tế dự phòng khiến công tác phát hiện sớm, khoanh vùng và xử lý dịch bệnh ở cơ sở gặp không ít trở ngại.
Trong bối cảnh biến đổi khí hậu, dịch bệnh truyền nhiễm diễn biến phức tạp cùng yêu cầu nâng cao chất lượng dân số, vai trò của y tế dự phòng càng trở nên quan trọng.
Chính sách mới được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến từ “chữa bệnh” sang “phòng bệnh”, tăng cường năng lực y tế cơ sở và bảo đảm công bằng trong chăm sóc sức khỏe cho mọi người dân.
Đặc biệt, đối với vùng đồng bào DTTS và miền núi, nơi điều kiện kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, đầu tư cho nhân lực y tế dự phòng chính là đầu tư cho sự phát triển bền vững.
Khi hệ thống y tế cơ sở được củng cố, người dân sẽ được tiếp cận tốt hơn với các dịch vụ tiêm chủng, dinh dưỡng, phòng chống dịch bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu ngay tại địa phương.
Việc triển khai đồng bộ các chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút và giữ chân nhân lực y tế dự phòng, được kỳ vọng sẽ mở ra cơ hội mới cho công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng, nhất là tại những vùng còn nhiều khó khăn của đất nước.
