Công tác Dân tộc
Giữ “hạt giống đỏ” của Đảng ở vùng cao xứ Nghệ:Giao việc để trưởng thành (Bài 2)
Lễ kết nạp Đảng là điểm bắt đầu của một trách nhiệm mới: Được giao việc, được thử thách, tạo uy tín với nhân dân và từng bước trưởng thành từ chính những công việc của bản làng.
LỜI TÒA SOẠN
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, sự thay đổi về không gian quản lý đã đặt công tác xây dựng tổ chức Đảng ở cơ sở trước những yêu cầu mới.
Từ những mô hình phát triển đảng viên ở miền núi Nghệ An cho thấy một yêu cầu xuyên suốt: Không chỉ bảo đảm số lượng đảng viên, mà phải xây dựng được nguồn kế cận đủ năng lực, có sự gắn bó với bản làng và từng bước trưởng thành để đảm nhận công việc ở cơ sở.
Báo VietNamNet trân trọng giới thiệu loạt bài “Giữ ‘hạt giống đỏ’ của Đảng ở vùng cao xứ Nghệ”, ghi nhận những cách làm, những khó khăn và bài toán đặt ra trong công tác phát triển đảng viên ở miền núi Nghệ An hiện nay.
Vào Đảng rồi phải... "giao việc"
Ngày 4/9, tại bản Huồi Sơn (xã Tam Thái), vợ chồng Vừ Bá Mà (SN 1995) và Lầu Y Sềnh (SN 1999), cùng tuyên thệ, chính thức đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Anh Mà là Bí thư Chi đoàn, Tổ trưởng Tổ an ninh cơ sở. Chị Sềnh là Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ bản, nơi có 65 hội viên.
Điều đáng chú ý không chỉ nằm ở việc một bản 100% đồng bào Mông có thêm 2 đảng viên trẻ. Trước khi được kết nạp, họ đã được đặt vào những công việc cụ thể của cộng đồng.
Vừ Bá Mà: Bí thư Chi đoàn, Tổ trưởng Tổ an ninh cơ sở. Lầu Y Sềnh: Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ bản, với 65 hội viên. Cả hai được giao việc trước khi trở thành đảng viên, qua đó có môi trường để thể hiện trách nhiệm, năng lực và uy tín với cộng đồng.
Với anh Mà, công việc Bí thư Chi đoàn và Tổ trưởng Tổ an ninh cơ sở đòi hỏi phải gần thanh niên, gần người dân, nắm được những vấn đề phát sinh trong bản. Với chị Sềnh, vai trò Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ giúp chị có điều kiện vận động hội viên, tham gia phong trào, chăm lo gia đình và phát triển kinh tế.
Gia đình 2 đảng viên trẻ có 3 người con. Thu nhập dựa vào nương mía, dứa, bo bo và chăn nuôi. Để tham gia công việc chung, chị Sềnh phải sắp xếp việc nhà, nhờ mẹ chồng chăm sóc các con.
Những chi tiết ấy cho thấy, giao việc ở cơ sở không phải chuyện hình thức. Một người trẻ muốn trưởng thành phải được đặt vào công việc thật, trong hoàn cảnh thật, với trách nhiệm cụ thể.
Tại xã Hùng Chân, ba bản Đôm 1, Đôm 2 và bản Luồng sáp nhập thành bản Đôm từ tháng 7/2026. Chi bộ đã kết nạp được 5 đảng viên mới. Đáng chú ý, có 3 người trưởng thành từ những vị trí gắn với hoạt động của bản.
Một người trước khi kết nạp là đoàn viên, sau đó được tín nhiệm bầu tham gia Chi hội Nông dân. Hai người còn lại từng phụ trách tổ an ninh và giữ vai trò Phó Bí thư Đoàn Thanh niên; sau kết nạp vẫn tiếp tục đảm nhận công việc.
Bí thư Chi bộ bản Đôm Bùi Thị Phúc cho biết, những đảng viên được giao nhiệm vụ ngay sau khi kết nạp. Qua công việc, họ tiếp tục trưởng thành và được nhân dân tín nhiệm.
Những công việc ấy có thể không lớn nếu nhìn từ cấp xã hay cấp tỉnh. Nhưng ở bản làng, đó lại chính là nơi một người trẻ được thử thách.
Một người có trách nhiệm hay không sẽ bộc lộ qua việc họ có sẵn sàng nhận việc chung, biết vận động người khác và có kiên trì với công việc khi gặp khó khăn hay không.
Vì thế, tạo nguồn không nhất thiết phải bắt đầu từ thời điểm một người đủ tiêu chuẩn để hoàn thiện hồ sơ. Có thể bắt đầu sớm hơn, bằng cách đưa họ vào công việc chung.
Đừng để đảng viên mới chỉ có tên trong danh sách
Ở bản Đoọc Mạy (xã Na Loi), chị Già Y Mái từng được học trung cấp y tế. Sau quá trình tuyên truyền, vận động, chị hiểu hơn về vai trò, ý nghĩa của việc phấn đấu vào Đảng.
Sau khi kết nạp, chị Y Mái được tín nhiệm phụ trách y tế thôn bản.
“Vừa phối hợp cán bộ trạm y tế chăm sóc sức khỏe ban đầu cho bà con, vừa tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về tảo hôn, hôn nhân cận huyết, sinh đẻ an toàn, chăm con khỏe mạnh… Việc tuyên truyền theo nội dung mình từng học, theo lĩnh vực mình phụ trách”, Y Mái kể.
Một người có chuyên môn được giao đúng việc sẽ có điều kiện phát huy năng lực.
Chị Già Y Mái được đào tạo trung cấp y tế. Sau khi kết nạp Đảng, chị được giao phụ trách y tế thôn bản, vừa chăm sóc sức khỏe ban đầu vừa tham gia tuyên truyền về những vấn đề thiết thực với đời sống người dân.
Ở bản Na Kho (xã Nga My), Bí thư Chi bộ Bùi Thị Châu cho biết, có hai quần chúng đang hoàn thiện hồ sơ để chuẩn bị kết nạp Đảng vào tháng 10/2026.
Đó là Lữ Văn Mão - Bí thư Chi đoàn kiêm tổ phó an ninh và Kha Văn Tuấn - Thôn đội trưởng kiêm tổ viên an ninh. Cả hai đều làm nghề tự do, tích cực tham gia việc bản, không nề hà khó khăn, được người dân yêu mến và Chi bộ tin tưởng.
Còn ở bản Phia Òi, xã Nhôn Mai, nữ đảng viên Moong Thị Xuân (SN 1994) vừa được kết nạp Đảng tháng 4/2026. Trước khi đứng vào hàng ngũ của Đảng, Xuân là an ninh viên của bản. Nay, chị vẫn tiếp tục được tổ chức tín nhiệm giao trọng trách công việc cũ.
Chị chia sẻ, cách giao việc theo năng lực tạo thêm môi trường để đảng viên mới như chị phát huy chuyên môn và từng bước xây dựng uy tín tại cộng đồng.
Từ những công việc chung, tổ chức có điều kiện nhìn thấy năng lực thật của từng người. Người được giao việc có hoàn thành hay không? Có được nhân dân tín nhiệm hay không? Có khả năng tập hợp người khác hay không?
Đó chính là những dữ liệu thực tế giúp nhận diện một nhân tố có thể trưởng thành để trở thành cán bộ cơ sở.
Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An, để đảng viên có cơ hội phát triển thì phải xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn quần chúng ưu tú theo từng nhóm đối tượng; phân công cấp ủy viên trực tiếp phụ trách và giao nhiệm vụ cụ thể cho từng chi bộ trong phát hiện, bồi dưỡng quần chúng.
Điểm đáng chú ý là, cách làm này không dừng ở việc lập danh sách. Một người được ghi tên trong danh sách nguồn vẫn chỉ là một khả năng. Chỉ khi được đưa vào công việc, khả năng ấy mới có điều kiện được kiểm chứng.
Ở cơ sở, công việc cũng chính là môi trường đào tạo. Một đảng viên trẻ được giao việc hôm nay có thể tích lũy kinh nghiệm, tạo uy tín và tiếp tục phát hiện, dìu dắt những quần chúng khác ngày mai.
Từ một người làm được việc có thể hình thành một hạt nhân. Từ một hạt nhân có thể mở ra một nguồn kế cận. Vì vậy, sau lễ kết nạp, điều cần nhìn thấy, không chỉ là một cái tên được bổ sung vào danh sách đảng viên. Quan trọng hơn, là người ấy đang làm gì, trưởng thành ra sao và có được tổ chức tạo điều kiện để tiếp tục trưởng thành hay không.
