Công tác Dân tộc
Đến năm 2030, tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu số cấp xã ở Lào Cai đạt tối thiểu 38%
Tỉnh Lào Cai vừa ban hành kế hoạch thực hiện Đề án “Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035”.
Kế hoạch hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số (DTTS) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Lào Cai bảo đảm đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu…; từng bước nâng cao hợp lý về tỷ lệ cán bộ người DTTS ở các cơ quan, đơn vị nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh.
Đồng thời, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ người DTTS; bảo đảm cơ cấu hợp lý theo vị trí việc làm, góp phần tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, thực hiện tốt chính sách dân tộc…
Kế hoạch nêu rõ: Đến năm 2030, các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh có tỷ lệ cán bộ người DTTS đạt tối thiểu 17% tổng số biên chế được giao; đối với các cơ quan, đơn vị xã, phường, tỷ lệ cán bộ người DTTS đạt tối thiểu 38%. Việc xác định mục tiêu cụ thể của từng xã, phường phụ thuộc vào tỷ lệ người DTTS tại từng địa phương.
Đối với cơ quan, đơn vị thực hiện chức năng, nhiệm vụ về công tác dân tộc, duy trì tối thiểu 86% tổng số thành viên Ban Dân tộc của Hội đồng nhân dân tỉnh là người DTTS. Tỷ lệ cán bộ, công chức người DTTS của Sở Dân tộc và Tôn giáo trong tổng số biên chế được giao đạt tối thiểu 35% vào năm 2030…
Kế hoạch cũng nêu rõ về lộ trình nâng cao chất lượng cán bộ người DTTS. Cụ thể, đối với cấp tỉnh, đến năm 2030, tối thiểu 17% cán bộ người DTTS có trình độ sau đại học. Ở cấp xã, đến năm 2030, tối thiểu 30% cán bộ người DTTS có trình độ sau đại học (trong tổng số cán bộ, công chức, viên chức có trình độ sau đại học)…
.jpg)
