Tư vấn, giới thiệu việc làm với người dân xã Mường Lống - Ảnh: CSCCGiải quyết việc làm là lựa chọn hàng đầu để giảm nghèo
Mường Lống là xã vùng núi cao của tỉnh Nghệ An, nơi có gần 100% đồng bào Mông sinh sống. Hiện nay, tỷ lệ hộ nghèo chiếm 40,45%, hộ cận nghèo chiếm 36,11%. Với mục tiêu xóa đói giảm nghèo, nâng cao thu nhập, công tác giải quyết việc làm là lựa chọn hàng đầu.
Qua thống kê, toàn xã hiện có 3.413 người trong độ tuổi lao động. Trong số này, đa phần là lao động tự do, lao động theo mùa vụ gắn với việc làm nương rẫy, thu hái lâm sản phụ... tại quê nhà. Khoảng gần 1/4 người trong độ tuổi lao động rời bản đi tìm việc làm ở các tỉnh phía Bắc và phía Nam.
Chủ tịch UBND xã Mường Lống Phạm Văn Hòa cho biết: Hơn 830 lao động đi làm ăn xa, về quê dịp Tết Nguyên đán vừa qua. Họ đi làm tại các công ty, doanh nghiệp với mức thu nhập bình quân đầu người từ 100 - 120 triệu đồng/năm. Tính ra, mỗi năm số người này mang về khoản thu khoảng hơn 90 tỷ đồng cho quê nhà.
Rõ ràng, nguồn thu nhập này đã góp phần thúc đẩy tình hình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; cũng như bảo đảm ổn định một phần đời sống vật chất tinh thần cho Nhân dân trên địa bàn.
Nhưng, ly nông rồi ly hương đang tiềm ẩn nhiều rủi ro, hệ lụy về mất cân bằng cơ cấu lao động vùng miền, khó đảm bảo an sinh xã hội, không đảm bảo đủ lao động để thực hiện một số nhiệm vụ tại địa phương, tiềm ẩn nguy cơ tan vỡ hạnh phúc gia đình trẻ…
Chủ tịch UBND xã Mường Lống Phạm Văn Hòa nêu thực tế: Mỗi kỳ nghỉ Hè, có hàng trăm cháu bắt xe khách vào các tỉnh phía Nam thăm cha mẹ. Việc các cháu xa cha mẹ thiếu sự quan tâm kịp thời dẫn đến học hành không đảm bảo, dễ sa vào các tai tệ nạn. Mặt khác, hàng trăm cháu ngồi xe đi thăm cha mẹ cũng tiềm ẩn nhiều nguy cơ về mặt xã hội.
Người lao động được giải đáp những băn khoăn, thắc mắc về việc làm, thu nhập, chỗ ở… mà còn được đại diện các công ty, đơn vị tư vấn, hỗ trợ thêm kiến thức về pháp luật lao động, luật Bảo hiểm xã hội, hỗ trợ vay vốn tạo việc làm... Rộng mở cơ hội việc làm
Trong chương trình đưa việc làm lên với “cổng trời”, xã Mường Lống đã phối hợp với một số công ty, doanh nghiệp, đơn vị tổ chức ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm. Các doanh nghiệp, đơn vị tham dự tư vấn tuyển dụng lao động gồm: Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An; Công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển Nhân Việt; Công ty CP Đầu tư phát triển cao su Nghệ An…
Ngày hội việc làm tại xã Mường Lống thu hút hơn 300 lao động quan tâm, theo dõi - Ảnh: CSCCAnh Và Bá Trừ, ở bản Mường Lống 2, xã Mường Lống chia sẻ: Chúng tôi được tư vấn, tiếp cận với nhiều vị trí việc làm tại nhiều công ty ngay trong tỉnh Nghệ An. Cơ hội việc làm rộng mở hơn, có nhiều lựa chọn hơn để tìm cho mình việc làm phù hợp mà không phải đi xa như trước.
Tại ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm, người lao động không chỉ được giải đáp những băn khoăn, thắc mắc về việc làm, thu nhập, chỗ ở… mà còn được đại diện các công ty, đơn vị tư vấn, hỗ trợ thêm kiến thức về pháp luật, về Luật Bảo hiểm xã hội, hỗ trợ vay vốn tạo việc làm, về nhu cầu việc làm tại các khu kinh tế, cụm công nghiệp trong tỉnh.
Ông Trần Hữu Thượng, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An thông tin: Người lao động tại xã Mường Lống và các xã khác, có thể làm việc tại các công ty, doanh nghiệp trong tỉnh, với nhiều vị trí việc làm và mức thu nhập hấp dẫn như, công nhân công ty điện tử, may, cạo mủ cao su…
Người lao động không cần phải đi xa vào các tỉnh phía Nam, phía Bắc hoặc các tỉnh lân cận như trước. Trong năm nay, Nghệ An có nhu cầu hơn 60.000 - 80.000 lao động ở nhiều vị trí. Đây là cánh cửa mở rộng đối với người lao động.
Làng nghề thêu ren Mường Lống góp phần làm phong phú các dịch vụ du lịch cộng đồng của địa phương - Ảnh: H.TNói riêng về vấn đề giải quyết việc làm, Chủ tịch UBND xã Mường Lống Phạm Văn Hòa cho rằng: Địa phương sẽ nghiên cứu tận dụng ưu thế của vùng đất, tăng cường thu hút đầu tư, tạo việc làm, thu nhập ổn định tại chỗ cho người lao động. Chỉ khi nào câu chuyện "ly nông bất ly hương" được giải quyết, thì các vấn đề xã hội khác cũng sẽ được giải quyết ổn thỏa hơn.
Với tiềm năng sẵn có về thiên thời, địa lợi, Mường Lống hoàn toàn có thể giải quyết được một lượng lớn lao động tại chỗ thông qua các dịch vụ du lịch. Hoặc tận dụng lao động địa phương để phát triển mạnh những mô hình cây, con phù hợp, cho giá trị kinh tế cao.
Với động thái mời các công ty, doanh nghiệp lên núi tuyển người, Mường Lống đã cho thấy một hướng đi khác biệt trong câu chuyện tìm việc, tạo việc chắc chắn, an toàn cho người lao động địa phương… thay vì cứ “thả nổi” mặc người lao động tự tìm việc.
