Lực lượng Kiểm lâm tỉnh Đắk Lắk quản lý địa bàn rộng lớn, nhiệm vụ rất khó khăn vất vảTheo đó, từ đầu năm 2021 đến nay, toàn tỉnh Đắk Lắk có 13 kiểm lâm viên nghỉ việc, trong đó có 12 người là công chức và 1 trường hợp là hợp đồng lao động.
Ông Hưng cũng cho biết, nhiệm vụ giữ rừng rất phức tạp. Mỗi công chức phải quản lý địa bàn rộng lớn, địa hình đồi núi đi lại khó khăn, vất vả, thậm chí luôn đối mặt với nguy hiểm. Trong khi, công việc ngày càng gia tăng về áp lực, nhưng tiền lương và các khoản phụ cấp lại không tăng. Cứ để thực trạng này mà không có hướng giải quyết, nhiều cán bộ cũng sẽ tìm cách ra khỏi ngành.
Bữa trưa trên đường làm nhiệm vụ của lực lượng Kiểm lâm Riêng Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Krông Bông (Đắk Lắk), trong gần 2 năm 2020 - 2021, đã có 20 người nộp đơn thôi việc và có 4 trường hợp khác cũng đang manh nha xin nghỉ hẳn. Tại công ty, Trưởng phòng Quản lý rừng đã xin từ chức và Phó phòng quản lý rừng cũng xin nghỉ việc. Hiện công ty vẫn chưa kiếm được người thay thế, thậm chí các vị trí trưởng, phó không ai dám nhận.
Nói về phương án lâu dài nhằm giữ chân cán bộ, cũng như tạo điều kiện cho cán bộ Kiểm lâm an tâm công tác, ông Hưng cho biết, ngoài việc cải thiện thu nhập, ngành đang cho rà soát lại tất cả các vị trí công chức Kiểm lâm. Theo đó, công chức có hộ khẩu ở đâu, bố trí, điều động họ về đó công tác ở đó và chỉ luân chuyển trong phạm vi địa bàn các xã trong huyện (nơi cán bộ có hộ khẩu). Những nơi rừng cần nhiều lực lượng, sẽ điều động đông lực lượng cán bộ, bố trí cho phù hợp.
