Đồng bào Khmer vững bước dưới cờ Đảng: Gửi kiến giải để xây dựng quê hương giàu đẹp (Bài cuối)

Tăng cường bồi dưỡng tạo nguồn “hạt giống” cho Đảng

Ông Thạch So Tho, nguyên Hiệu trưởng Trường Tiểu học Long Phú, Người có uy tín trong đồng bào DTTS xã Long Phú, TP. Cần Thơ, đánh giá: "Trong thời gian qua, các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đã giúp con em đồng bào Khmer được học hành đầy đủ, có công việc ổn định".

Là một đảng viên, ông Thạch So Tho không khỏi băn khoăn khi nhận thấy, một bộ phận lớp trẻ dân tộc Khmer ngày nay ít quan tâm đến công việc mang tính cộng đồng tại địa phương. Trong khi đó, các thôn, xóm hiện rất cần những người trẻ có kiến thức, có trách nhiệm để gánh vác nhiệm vụ xã hội, nhất là trong công tác Dân tộc và Tôn giáo.

"Tôi mong muốn, trong nhiệm kỳ tới, Đảng ta sẽ có đẩy mạnh chủ trương bồi dưỡng nhận thức chính trị, tạo môi trường rèn luyện, nhằm phát hiện những “hạt giống” tiêu biểu để giới thiệu cho Đảng, đồng thời có chính sách hỗ trợ ưu việt hơn để giữ chân người trẻ ở lại cống hiến, phát triển quê hương",  ông Thạch So Tho bày tỏ.

Thu hút cán bộ DTTS - giải pháp then chốt ở cơ sở

Chung niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, ông Thạch Chane Sa Rây, cán bộ hưu trí, Người có uy tín ấp Tri Liêm, xã Nhị Trường, tỉnh Vĩnh Long cho rằng: Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy thời gian qua, là một bước đi đúng đắn, giúp nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước. Dù khối lượng công việc của cán bộ cơ sở tăng lên, song người dân lại được hưởng lợi rõ nhất khi thủ tục hành chính được giải quyết nhanh gọn, thuận tiện.

Tuy vậy, thực tế sau sắp xếp bộ máy cũng phát sinh những vấn đề mới, đặc biệt tại vùng có đông đồng bào Khmer. Không ít cán bộ am hiểu phong tục, ngôn ngữ và có nhiều kinh nghiệm công tác dân tộc đã xin nghỉ theo chính sách, dẫn đến nguy cơ thiếu hụt nguồn nhân lực tại cơ sở.

Theo ông Thạch Chane Sa Rây, việc tăng cường đào tạo, bồi dưỡng và thu hút cán bộ là người DTTS, nhất là cán bộ người Khmer trong vùng có đông đồng bào Khmer sinh sống phải được xem là giải pháp then chốt. Không chỉ để bổ sung đội ngũ kế cận, mà còn giúp nâng cao hiệu quả quản lý, phát huy yếu tố “gần dân, sát dân, hiểu dân”, từ đó củng cố mối quan hệ gắn bó giữa Đảng với đồng bào DTTS.

“Nhiệm kỳ qua, Đảng đã rất quan tâm đến nguồn cán bộ là người dân tộc Khmer. Tôi mong rằng, trong nhiệm kỳ mới, Đảng tiếp tục quan tâm đào tạo, tạo nguồn cán bộ là người dân tộc Khmer nhiều hơn", ông Thạch Chane  Sa Rây chia sẻ.

Tạo cơ hội mới để đồng bào tiếp tục vươn lên

Nếu như tầng lớp trí thức và cán bộ hưu trí bày tỏ kỳ vọng vào nguồn nhân lực trẻ, thì với bà con nông dân Khmer, mối quan tâm lại nằm ở chính sách hỗ trợ sản xuất, ứng dụng khoa học kỹ thuật và các mô hình kinh tế mới.

Ông Liêu Rít Thi, nông dân tại ấp Thới Thuận B, xã Thới Lai, TP. Cần Thơ cho biết: “Từ nhiều năm nay, đồng bào Khmer xã Thới Lai đã làm được 3 vụ lúa trong năm. Được sự hỗ trợ của cán bộ cơ sở về kỹ thuật, năng suất và chất lượng lúa của đồng bào được nâng cao. Đó là minh chứng sinh động về sự quan tâm của Đảng và Nhà nước tới đồng bào Khmer”.

Tuy nhiên, ông Liêu Rít Thi cũng nhấn mạnh, để thoát nghèo bền vững, điều cốt lõi là  nhận thức của người dân. Bà con phải mạnh dạn thay đổi trong tập quán canh tác; áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất; phải tích cực tham gia hợp tác xã và mô hình liên kết với doanh nghiệp trong tiêu thụ và chế biến nông sản.

“Hiện còn rất nhiều bà con nhận thức vẫn hạn chế, chưa biết vận dụng được chính sách hỗ trợ của Đảng, Nhà nước vào sản xuất nên khó vươn lên”, ông Rít Thi bộc bạch.

Ông Rít Thi mong muốn trong nhiệm kỳ mới, Đảng tiếp tục có chính sách bồi dưỡng kiến thức cho bà còn Khmer; nâng cao năng lực quản trị cho hợp tác xã, bởi đây là mắt xích quan trọng giúp nông dân kết nối thị trường.

Có thể thấy, đồng bào Khmer đã và đang đặt trọn niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng với kỳ vọng, những quyết sách đúng đắn sẽ mở ra cơ hội để đồng bào tiếp tục vươn lên, góp phần xây dựng quê hương giàu đẹp.