Phú Thọ: Phát huy sức mạnh đại đoàn kết, nâng tầm công tác dân tộc trong giai đoạn mới

Công tác dân tộc được củng cố và kiện toàn

Phú Thọ là nơi hội tụ của nhiều dân tộc anh em như Mường, Dao, Tày, Thái, Sán Dìu, Cao Lan… Ngay từ thời kỳ kháng chiến, khi chưa có cơ quan chuyên trách, công tác dân tộc đã được triển khai thông qua các tổ chức như Mặt trận Việt Minh, Mặt trận Liên Việt và các ban định canh, định cư. Trong điều kiện còn nhiều thiếu thốn, đội ngũ cán bộ đã không quản ngại gian khổ, băng rừng, lội suối, “cùng ăn, cùng ở, cùng làm” với đồng bào để tuyên truyền, vận động, xây dựng cơ sở cách mạng.

Trải qua các giai đoạn lịch sử, công tác dân tộc tại Phú Thọ không ngừng được củng cố và kiện toàn. Vai trò của cơ quan chuyên trách ngày càng rõ nét, góp phần tham mưu, tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đối với đồng bào dân tộc thiểu số.

Hiện nay, Phú Thọ có 51 thành phần dân tộc với hơn 4 triệu dân, trong đó đồng bào dân tộc thiểu số chiếm khoảng 26,65%. Khu vực dân tộc thiểu số và miền núi gồm 72 xã, phường với hàng nghìn thôn, bản, trong đó vẫn còn nhiều địa bàn khó khăn.

Những năm qua, nhờ triển khai đồng bộ các chương trình, dự án và chính sách dân tộc, đời sống của người dân đã có nhiều chuyển biến tích cực. Tỷ lệ hộ nghèo giảm đều qua từng năm, riêng khu vực dân tộc thiểu số giảm khoảng 3-4%/năm. Hàng chục nghìn ngôi nhà được kiên cố hóa, giúp người dân ổn định cuộc sống, an cư lạc nghiệp.

Hạ tầng kinh tế - xã hội được quan tâm đầu tư mạnh mẽ. Hệ thống giao thông được mở rộng; điện, trường học, trạm y tế được nâng cấp, từng bước đáp ứng nhu cầu sinh hoạt và sản xuất của người dân. Đồng bào vùng cao ngày càng có điều kiện tiếp cận tốt hơn với các dịch vụ y tế, giáo dục và thông tin.

Không chỉ chú trọng phát triển kinh tế - xã hội, Phú Thọ còn quan tâm bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống của các dân tộc. Nhiều chương trình bảo tồn tiếng nói, chữ viết, trang phục truyền thống được triển khai hiệu quả, đặc biệt là di sản văn hóa của dân tộc Mường.

Hệ thống thông tin, truyền thông đã phủ sóng rộng khắp đến các bản làng, giúp gần 100% đồng bào được tiếp cận thông tin chính thống hằng ngày. Những kết quả này không chỉ đến từ nguồn lực đầu tư lớn của các chương trình, dự án, chính sách dân tộc, mà còn là sự nỗ lực bền bỉ của cả hệ thống chính trị với tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”.

Phát triển toàn diện công tác dân tộc

Ông Nguyễn Hải, Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo, cho biết: “Điểm cốt lõi của công tác dân tộc hiện nay là làm sao để mỗi chính sách không chỉ đến được với người dân mà còn thực sự ở lại trong đời sống, tạo sinh kế bền vững và khơi dậy ý chí vươn lên của đồng bào.”

Ông nhấn mạnh, những năm qua, các chương trình mục tiêu quốc gia đã tạo ra chuyển biến rõ rệt, tuy nhiên điều quan trọng hơn là phải nâng cao chất lượng thực thi, bảo đảm chính sách phù hợp với từng địa bàn, từng cộng đồng dân cư. “Công tác dân tộc không thể áp đặt từ trên xuống. Muốn hiệu quả, cán bộ phải gần dân, hiểu dân, tôn trọng văn hóa và lắng nghe tiếng nói của đồng bào. Khi người dân tin tưởng, đồng thuận và chủ động tham gia, đó mới là thành công bền vững,” ông Nguyễn Hải nhấn mạnh.

Trong bối cảnh mới, công tác dân tộc được định hướng theo mục tiêu phát triển toàn diện: không chỉ giảm nghèo mà còn nâng cao chất lượng cuộc sống, gìn giữ bản sắc văn hóa, phát triển nguồn nhân lực và bảo đảm an sinh xã hội. Đây là quá trình đòi hỏi sự kiên trì, đồng bộ và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị.

Trao đổi về nội dung này, Ông Đinh Công Sứ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh, trong giai đoạn mới, địa phương cần tiếp tục kiên trì mục tiêu phát triển bền vững, không chỉ tập trung vào hạ tầng mà phải đặc biệt chú trọng sinh kế cho người dân. Đồng bào vùng cao không chỉ là đối tượng thụ hưởng chính sách mà cần trở thành chủ thể tích cực trong công cuộc giảm nghèo và phát triển.

Tỉnh cũng cần tận dụng hiệu quả công nghệ số để lan tỏa chính sách, giúp người dân tiếp cận nhanh chóng với thông tin, khoa học kỹ thuật và cơ hội phát triển. Bên cạnh đó, cần có chiến lược dài hạn trong quy hoạch, đào tạo và bố trí cán bộ là người dân tộc thiểu số tại chỗ. Đây là yếu tố then chốt để xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh, bởi cán bộ “hiểu phong tục, nói cho dân hiểu, làm cho dân tin”.

Đồng thời, địa phương cần tiếp tục khơi dậy niềm tự hào, ý thức gìn giữ bản sắc văn hóa gắn với phát triển du lịch cộng đồng; chủ động nắm chắc tình hình cơ sở, giải quyết kịp thời các mâu thuẫn từ sớm, từ xa, không để hình thành “điểm nóng”. Mỗi xã, mỗi bản vùng cao cần được xây dựng thành một “pháo đài” vững chắc của thế trận lòng dân, góp phần củng cố niềm tin của đồng bào đối với sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước.

Có thể thấy rằng, những thành tựu đạt được trong công tác dân tộc tại Phú Thọ thời gian qua đã cho thấy hiệu quả rõ nét của chính sách đại đoàn kết toàn dân tộc trong thực tiễn. Đây không chỉ là kết quả của sự quan tâm đầu tư của Đảng và Nhà nước, mà còn là sự đồng lòng, nỗ lực vươn lên của đồng bào các dân tộc trên địa bàn tỉnh.

Trong giai đoạn phát triển mới, yêu cầu đặt ra là tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao hiệu quả thực thi chính sách, phát huy vai trò chủ thể của người dân, đồng thời tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Với nền tảng đã được xây dựng vững chắc, Phú Thọ có cơ sở để tiếp tục phát huy lợi thế, thu hẹp khoảng cách phát triển giữa các vùng, hướng tới mục tiêu phát triển nhanh và bền vững, giàu bản sắc văn hóa dân tộc.