Khi bản làng có cán bộ Gen Z: Từ hiến đất làm đường đến lan tỏa văn hóa trên mạng
Ở vùng cao Quảng Ninh, cán bộ Gen Z đang mang sức trẻ, tư duy mới về cơ sở. Họ thử nghiệm những cách làm mới để tạo chuyển biến từ những việc gần gũi nhất.
Gen Z bám bản, sát dân
Tại thôn Đồng Quặng, xã Thống Nhất, nơi gần 99% dân số là người Dao Thanh Phán, Bí thư Chi bộ Triệu Quý Cương (SN 1997) đã có gần 4 năm gắn bó với công việc ở cơ sở.
Đồng Quặng có 203 hộ với 736 nhân khẩu, địa bàn rộng, dân cư phân tán, đời sống chủ yếu dựa vào sản xuất nông, lâm nghiệp. Nhận nhiệm vụ khi mới 25 tuổi, Cương từng gặp không ít băn khoăn về kinh nghiệm của một cán bộ trẻ. Thay vì chứng minh bằng lời nói, anh chọn cách đi nhiều hơn, lắng nghe nhiều hơn, cùng các đảng viên đến từng hộ dân để nắm bắt tâm tư, vận động phù hợp.
“Phải đi, phải gặp, phải nghe mới biết bà con đang nghĩ gì, cần gì. Có việc giải quyết được ngay, có việc cần sự kiên trì nhiều lần”, Cương chia sẻ.
Công trình cống hộp ngầm tràn Khe Rồng đang thi công là một minh chứng. Sau nhiều lần tuyên truyền, vận động, 5 hộ dân đã đồng thuận hiến gần 400 m² đất để phục vụ xây dựng công trình. Khi hoàn thành, dự án sẽ góp phần khắc phục tình trạng ngập úng, chia cắt vào mùa mưa.
Đằng sau sự đồng thuận ấy là những cuộc trò chuyện bên hiên nhà, nơi cán bộ lắng nghe, giải thích và cùng người dân tìm ra tiếng nói chung.
Trong phát triển kinh tế, Cương cũng kiên trì vận động người dân mạnh dạn chuyển đổi mô hình sản xuất, làm trước, thấy hiệu quả rồi nhân rộng. Các mô hình nuôi dúi, cầy hương hiện đã có khoảng 40 hộ tham gia. Nhiều tuyến đường được bê tông hóa, 100% hộ dân có nhà ở kiên cố và Đồng Quặng không còn hộ nghèo.
Dấu ấn của người cán bộ trẻ còn thể hiện rõ trong những thời điểm khó khăn. Sau bão Yagi năm 2024, Cương vượt 9 km đường rừng vào xóm Đèo Thông kiểm tra tình hình. Đường bị cây cối chắn ngang, anh cầm dao phát cây mở lối. Chỉ khi biết bà con an toàn, anh mới yên tâm.
Với Cương, cán bộ cơ sở là phải có mặt khi người dân cần.
Ngay khi nhận nhiệm vụ năm 2022, anh đăng ký học chương trình Cử nhân Luật để bổ sung kiến thức. Theo anh, sức trẻ chỉ phát huy giá trị khi đi cùng năng lực và trách nhiệm.
Đưa cơ sở lên không gian số
Ở khu Khe Sú, phường Yên Tử, những cán bộ trẻ Đặng Văn Khởi (SN 1998) và Đặng Thị Hà Giang (SN 2002) lại lựa chọn một cách tiếp cận khác: đưa câu chuyện khu dân cư lên không gian mạng.
Khởi là Bí thư Chi bộ, kiêm Trưởng khu; Giang là Phó Bí thư Chi bộ, kiêm Trưởng Ban Công tác mặt trận. Cả hai nhận nhiệm vụ từ ngày 1/7/2026.
Từ ý tưởng của hai cán bộ Gen Z, fanpage Facebook và kênh TikTok “Gen Z làm cán bộ khu” được xây dựng nhằm chia sẻ những câu chuyện đời thường ở khu dân cư. Chỉ sau 1 tháng, các Video, hình ảnh đã thu hút hơn 160.000 lượt xem.
Nội dung được khai thác từ chính cuộc sống: cán bộ hỗ trợ người dân, hoạt động cộng đồng, mô hình phát triển kinh tế và những nét văn hóa truyền thống của đồng bào Dao Thanh Y dưới chân núi Yên Tử.
“Chúng tôi mong muốn những nét văn hóa ấy được lan tỏa rộng hơn, để người dân thêm tự hào, cùng gìn giữ và giới thiệu với du khách”, Khởi chia sẻ.
.jpg)
Từ xuống bản, đồng hành cùng người dân đến đưa hoạt động khu dân cư lên mạng xã hội, những cán bộ trẻ đang cho thấy cách làm năng động, gần gũi và phù hợp với yêu cầu mới.
Điều này càng có ý nghĩa trong bối cảnh sau sắp xếp, quy mô thôn, bản, khu phố lớn hơn, địa bàn rộng hơn, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ cơ sở ngày càng cao.
Quảng Ninh đã tổ chức lại 1.452 thôn, bản, khu phố thành 624 đơn vị; đồng thời bố trí 623 bí thư chi bộ, 624 trưởng thôn, bản, khu phố và 624 trưởng ban công tác mặt trận. Trong số bí thư chi bộ, 52,81% có trình độ đại học trở lên; tỷ lệ này ở đội ngũ trưởng thôn, bản, khu phố là 43,27%.
Những con số cho thấy đội ngũ cán bộ cơ sở đang từng bước được chuẩn hóa, trẻ hóa để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Đây cũng là sự kết nối giữa kinh nghiệm của thế hệ đi trước và năng lượng đổi mới của lớp cán bộ trẻ.
Ngày 16/8 tới, cuộc bầu cử trưởng thôn, bản, khu phố nhiệm kỳ 2026-2031 sẽ diễn ra đồng loạt. Với những cán bộ trẻ, lá phiếu của người dân không chỉ là sự lựa chọn, mà còn là thước đo của niềm tin.
Bởi ở cơ sở, mọi nhiệt huyết, năng lực và sáng kiến cuối cùng đều được trả lời bằng một câu hỏi: Người dân có tin tưởng, đồng hành và cùng chung tay xây dựng quê hương hay không.
