Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo tạm dừng tuyển dụng công chức, viên chức cấp xã trong thời gian Trung ương đang sơ kết 1 năm vận hành mô hình hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.

Hiện Thanh Hóa đang xây dựng phương án giao biên chế mới cho các cơ quan, địa phương trên cơ sở khối lượng công việc, nhiệm vụ được giao và phân loại đơn vị hành chính. Việc xác định biên chế sẽ căn cứ vào nhiều tiêu chí như diện tích tự nhiên, quy mô dân số, hạ tầng, mức độ phát triển kinh tế và đặc thù từng địa phương.

Sau sắp xếp đơn vị hành chính, Thanh Hóa giảm từ 547 xã, phường, thị trấn xuống còn 166 đơn vị hành chính cấp xã. Theo báo cáo sơ kết 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã hiện đảm nhiệm hơn 1.060 nhiệm vụ, trong đó nhiều nhiệm vụ trước đây thuộc thẩm quyền cấp huyện.

Khối lượng công việc tăng trong khi nguồn nhân lực còn hạn chế khiến nhiều công chức phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực. Một số ngành như quy hoạch, đầu tư xây dựng, công nghệ thông tin, giáo dục và y tế vẫn thiếu nhân lực có chuyên môn sâu.

Theo Tỉnh ủy Thanh Hóa, việc tạm dừng tuyển dụng là bước rà soát cần thiết nhằm hoàn thiện phương án giao biên chế theo hướng phù hợp với yêu cầu thực tiễn, bảo đảm hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở sau sắp xếp.

Cùng với đó, tỉnh cũng kiến nghị Trung ương tiếp tục cho phép nghiên cứu sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nhằm tinh gọn bộ máy, tiết kiệm ngân sách, tạo thêm không gian phát triển và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương.

Tinh gọn thôn, tổ dân phố, nâng hiệu quả quản lý ở cơ sở ở Thanh Hóa

Thanh Hóa giảm 2.418 thôn, tổ dân phố, tiết kiệm 424 tỷ đồng mỗi năm