Phiên giao dịch việc làm kết nối trực tiếp và trực tuyến giữa doanh nghiệp với người lao động tại Tuyên QuangTheo thống kê của Sở Giáo dục và Đào tạo, toàn tỉnh Tuyên Quang hiện có trên 500 nghìn người trong độ tuổi lao động, trong đó lao động khu vực nông nghiệp chiếm trên 60%. Đây vừa là lợi thế về lực lượng lao động dồi dào, vừa đặt ra yêu cầu cấp bách về chuyển dịch cơ cấu, nâng cao tay nghề.
Nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu về giải quyết việc làm nên ngay từ đầu năm 2025, việc triển khai các giải pháp tạo việc làm cho người lao động luôn được các cấp, các ngành trong tỉnh quan tâm triển khai thực hiện.
Hiện nay, các ngành, cơ quan chức năng và các địa phương đã phối hợp chặt chẽ nhằm rà soát nhu cầu của người lao động để tổ chức các phiên giao dịch việc làm, kết nối người lao động với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.
Anh Cháng Mí Tủa, xã Cán Tỷ cho biết: Thông qua phiên giao dịch việc làm được tổ chức trên địa bàn tỉnh, đã giúp anh tìm được việc làm phù hợp tại một đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, với mức thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng. Công việc tuy xa nhà nhưng đem lại thu nhập cao, anh có tiền gửi về giúp gia đình đầu tư phát triển kinh tế và nuôi các con ăn học đầy đủ.
Hiệu quả từ các giải pháp giải quyết việc làm được thể hiện rõ nét qua những con số thống kê ấn tượng và những tấm gương vượt khó. Theo số liệu từ Sở Nội vụ, chỉ trong 10 tháng năm 2025, toàn tỉnh Tuyên Quang đã giải quyết việc làm cho 39.627 lao động, đạt 94,4% kế hoạch năm.
Trong số này, có 19.500 người làm việc tại các ngành kinh tế trong tỉnh, 18.865 người đi làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trong nước ngoài tỉnh và 1.262 người được đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Những kết quả này, khẳng định cho sự linh hoạt và hiệu quả trong việc triển khai các chính sách hỗ trợ việc làm.
Để giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh, Tuyên Quang triển khai quyết liệt, đồng bộ nhiều giải phápĐể giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh, Tuyên Quang triển khai quyết liệt, đồng bộ nhiều giải pháp mang tính đột phá và thực tiễn. Tỉnh đã chủ động tạo việc làm tại chỗ thông qua việc khuyến khích, hỗ trợ các điều kiện cần thiết để người dân phát triển các mô hình sản xuất, chăn nuôi, kinh doanh dịch vụ.
Đặc biệt, việc phát triển du lịch gắn với các lễ hội truyền thống và nghỉ dưỡng đã mở ra nhiều cơ hội việc làm mới, tận dụng tiềm năng văn hóa, cảnh quan sẵn có của địa phương.
Bên cạnh đào tạo nghề, tỉnh cũng quan tâm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Mỗi năm, hàng trăm học sinh, sinh viên được tuyển chọn cử đi đào tạo ở các trường đại học trọng điểm trong và ngoài nước theo các chương trình liên kết. Giai đoạn 2021 - 2025, có hàng nghìn lượt cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.
Trong giai đoạn 2025 - 2030, toàn tỉnh đặt mục tiêu giảm tỷ lệ hộ nghèo theo chuẩn nghèo quốc gia bình quân từ 3 - 4% mỗi năm. Để thực hiện mục tiêu này, việc triển khai đồng bộ các giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động sẽ tạo ra một cú hích mạnh mẽ, không chỉ giúp Tuyên Quang hoàn thành mục tiêu giải quyết việc làm trong ngắn hạn mà còn xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững, nơi mọi người dân đều được thụ hưởng thành quả từ sự phát triển và có một cuộc sống ấm no, hạnh phúc hơn.
