Đăk Môn: Khi cán bộ thôn trở thành người dẫn đường thoát nghèo
Để nâng cao hiệu quả giảm nghèo, xã Đăk Môn, tỉnh Quảng Ngãi chú trọng tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng tuyên truyền cho đội ngũ cán bộ cơ sở, qua đó đưa chính sách và cách làm hiệu quả đến gần hơn với người dân.
Xã Đăk Môn hiện còn 90 hộ nghèo, chiếm 2,86% và 147 hộ cận nghèo, chiếm 4,7%. Là xã đặc biệt khó khăn, với hơn 90% dân số là đồng bào DTTS, địa phương xác định nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ ở cơ sở là một trong những giải pháp quan trọng để thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững.
Cập nhật kiến thức, nâng kỹ năng cho cán bộ cơ sở
Thời gian qua, xã Đăk Môn tăng cường tổ chức các lớp tập huấn, hội nghị nhằm cập nhật chính sách, kiến thức và kỹ năng thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG) giảm nghèo bền vững cho cán bộ xã, thôn.
Trong tháng 8/2026, xã tổ chức Hội nghị truyền thông về giảm nghèo đa chiều với sự tham gia của 100 cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, cán bộ làm công tác giảm nghèo ở thôn cùng đại diện hộ nghèo, hộ cận nghèo và hộ mới thoát nghèo.
Tại hội nghị, các đại biểu được phổ biến tình hình thực hiện chính sách giảm nghèo tại địa phương; hướng dẫn tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản như việc làm, giáo dục nghề nghiệp, y tế, nước sạch; đồng thời trao đổi kinh nghiệm sản xuất, các mô hình và gương điển hình vươn lên thoát nghèo.
Bên cạnh đó, xã tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực thực hiện Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững cho 68 cán bộ, công chức phụ trách chương trình tại xã và các thôn.
Ông A Tra - Trưởng thôn Đăk Giấc, cho biết, qua các lớp tập huấn, cán bộ cơ sở được trang bị thêm kiến thức về rà soát, phân loại hộ nghèo, hộ cận nghèo; xây dựng, triển khai các dự án đa dạng hóa sinh kế, mô hình giảm nghèo.
“Qua tập huấn, tôi cũng biết sử dụng công nghệ thông tin và mạng xã hội để tuyên truyền, hướng dẫn người dân tìm hiểu, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, từ đó nâng cao thu nhập”, ông A Tra nói.
Theo ông Nguyễn Văn Hiềng - Phó Chủ tịch UBND xã Đăk Môn, các lớp tập huấn không chỉ giúp cán bộ cập nhật chủ trương, chính sách mà còn nâng cao khả năng truyền đạt thông tin tới người dân.
“Điều quan trọng là để cán bộ và người dân, nhất là hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo được tiếp cận thông tin đầy đủ, kịp thời, chính xác, từ đó biết mình được hỗ trợ gì và phải làm gì để vươn lên”, ông Hiềng cho biết.
“Mở lối” giảm nghèo từ thôn, làng
Đăk Môn có 9 thôn, dân số hơn 11.500 người, đồng bào DTTS chiếm hơn 90%. Phần lớn người dân sống bằng sản xuất nông nghiệp, điều kiện kinh tế còn khó khăn. Vì vậy, cùng với nguồn lực hỗ trợ của Nhà nước, địa phương đặc biệt coi trọng vai trò của cán bộ thôn, đảng viên, già làng và Người có uy tín trong vận động người dân thay đổi tư duy sản xuất.
Là Trưởng thôn Đăk Nú, anh A Thi thường xuyên tổ chức họp thôn, trao đổi kinh nghiệm sản xuất, hướng dẫn người dân tìm kiếm các video về kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi để học tập và áp dụng.
Theo anh A Thi, trước đây việc tuyên truyền chủ yếu dựa vào các cuộc họp hoặc trao đổi trực tiếp. Sau khi tham gia các lớp tập huấn, cán bộ thôn có thêm kỹ năng truyền đạt, biết lựa chọn thông tin phù hợp để người dân dễ hiểu, dễ nhớ và dễ áp dụng.
Các lớp tập huấn góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ và Nhân dân về những chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về Chương trình MTQG với tình hình phát triển.
Đồng thời, bảo đảm cho cán bộ, người dân, đặc biệt là hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo được tiếp cận thông tin kịp thời, chính xác về chương trình để triển khai thực hiện hiệu quả.
Ông Nguyễn Văn Hiềng - Phó Chủ tịch UBND xã Đăk Môn, tỉnh Quảng Ngãi
“Không chỉ nói về chính sách hỗ trợ, chúng tôi còn cố gắng chỉ cho bà con những mô hình hiệu quả, cách chăm sóc cây trồng, vật nuôi phù hợp với điều kiện địa phương”, anh A Thi chia sẻ.
Một trong những hộ được cán bộ cơ sở thường xuyên tuyên truyền, hướng dẫn là gia đình anh A Thăm, thôn Đăk Nú. Hiện gia đình anh có khoảng 300 cây cà phê, 200 cây cao su và đàn bò 4 con.
Anh A Thăm cho biết cán bộ thôn thường xuyên đến gia đình trao đổi cách sản xuất, chăm sóc cây trồng và vật nuôi. Qua những lần được hướng dẫn, anh nhận thấy muốn thoát nghèo lâu dài không thể chỉ trông chờ vào hỗ trợ mà phải chủ động học hỏi và tổ chức sản xuất.
Không chỉ cán bộ thôn, đội ngũ Người có uy tín cũng trở thành cầu nối đưa kiến thức đến từng hộ gia đình.
Ông A Phất - Người có uy tín thôn Đăk Gô, cho biết, mỗi lần tham gia tập huấn về giảm nghèo hay kỹ thuật sản xuất, ông đều ghi chép cẩn thận để sau đó truyền đạt lại cho bà con.
“Tôi không chỉ nói lý thuyết mà còn đến tận nhà, hướng dẫn bà con cách chăm sóc cà phê, cao su, phòng bệnh cho trâu, bò. Người dân nhìn thấy hiệu quả thực tế thì mới tin và làm theo”, ông A Phất chia sẻ.
Theo lãnh đạo UBND xã Đăk Môn, việc nâng cao năng lực cho cán bộ cơ sở đã góp phần làm cho hoạt động tuyên truyền về giảm nghèo ngày càng thiết thực hơn. Thay vì chỉ phổ biến chính sách, cán bộ thôn từng bước trở thành người hướng dẫn, kết nối thông tin và đồng hành với hộ nghèo trong quá trình phát triển sinh kế.
Thông qua tuyên truyền, vận động và hỗ trợ kỹ thuật, nhiều hộ dân đã chủ động chuyển đổi cơ cấu cây trồng, đầu tư cà phê, cao su, phát triển chăn nuôi và từng bước chuyển từ sản xuất nhỏ lẻ sang hướng hàng hóa.
Ông Nguyễn Văn Hiềng cho biết, với các giải pháp triển khai đồng bộ, đặc biệt là tăng khả năng tiếp cận thông tin cho người nghèo, nhận thức và tính chủ động của người dân đã có nhiều chuyển biến.
Hiện toàn xã còn 90 hộ nghèo, chiếm 2,86%; 147 hộ cận nghèo, chiếm 4,7%. Đăk Môn đặt mục tiêu mỗi năm giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 1 - 1,5%, phấn đấu đến năm 2030 thu nhập bình quân đầu người đạt trên 55 triệu đồng/người/năm.
Từ thực tế Đăk Môn cho thấy, khi cán bộ cơ sở nắm chắc chính sách, có kỹ năng tuyên truyền và gần dân, những nguồn lực giảm nghèo mới có thể đến đúng đối tượng và phát huy hiệu quả. Đây cũng là nền tảng để người dân thay đổi tư duy, chủ động phát triển sinh kế và vươn lên thoát nghèo bền vững.
.jpeg)
