Khánh Hòa giảm 271 cơ sở giáo dục công lập từ năm học 2026 - 2027
Từ năm học 2026 - 2027, tỉnh Khánh Hòa sẽ sắp xếp lại mạng lưới trường công lập theo hướng tinh gọn, đồng thời cơ cấu lại đội ngũ quản lý, giáo viên, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng giáo dục.
Gấp rút sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập
Toàn tỉnh Khánh Hòa hiện có 728 cơ sở giáo dục công lập. Các cơ sở giáo dục công lập của tỉnh có 28.120 cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên. Trong đó, 1.596 cán bộ quản lý, 20.827 giáo viên và 5.697 nhân viên (bao gồm các vị trí việc làm nhân viên nhóm hỗ trợ, phục vụ).
UBND tỉnh Khánh Hòa đã ban hành quyết định phê duyệt phương án sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh, năm học 2026 - 2027.
Theo phương án sắp xếp, toàn tỉnh sẽ giảm 271/728 cơ sở giáo dục công lập, tương đương 37,2%, còn 457 cơ sở sau sắp xếp. Cụ thể, số trường mầm non giảm từ 216 xuống 122, tiểu học từ 268 xuống 129, THCS từ 146 xuống 91. Riêng trường liên cấp tiểu học - THCS tăng từ 36 lên 58, để phù hợp mô hình tổ chức mới.
Ngành Giáo dục sẽ thực hiện sắp xếp các cơ sở giáo dục có quy mô lớn theo 2 mô hình. Cụ thể, mô hình 1, là trường một cấp học quy mô lớn có các phân hiệu (gồm 1 trường chính, các phân hiệu, điểm trường); mô hình 2, là trường phổ thông nhiều cấp học quy mô lớn (gồm 1 trường chính, các phân hiệu, điểm trường với nhiều cấp học).
Cả 2 mô hình có cơ cấu nhân sự quản lý gồm 1 hiệu trưởng và các phó hiệu trưởng. Bên cạnh đó, phương án cũng đưa ra nhiều đề xuất trong việc sắp xếp, bố trí đội ngũ quản lý, giáo viên, nhân sự hỗ trợ (viên chức hành chính); phương án sử dụng cơ sở vật chất trường, lớp sau sắp xếp…
UBND tỉnh Khánh Hòa chỉ đạo UBND các xã, phường gấp rút xây dựng đề án sắp xếp trường; hoàn thành sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập của địa phương đi vào hoạt động trước ngày 15/8 để kịp thời ổn định, chuẩn bị năm học mới.
Khuyến khích cán bộ quản lý trở lại giảng dạy
Đối với đội ngũ quản lý dôi dư, tỉnh ưu tiên bố trí sang Phòng Văn hóa - Xã hội, Văn phòng hoặc Trung tâm sự nghiệp công thuộc UBND cấp xã nếu còn chỉ tiêu biên chế và phù hợp chuyên môn.
Tỉnh cũng khuyến khích viên chức quản lý giáo dục trở lại giảng dạy hoặc đảm nhiệm chức danh tổ trưởng, tổ phó chuyên môn, góp phần khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên. Trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc sẽ được giải quyết chế độ theo quy định.
Đối với giáo viên, nhân viên dôi dư, địa phương sẽ điều động đến đơn vị còn thiếu; đào tạo, bồi dưỡng để chuyển đổi vị trí việc làm hoặc giải quyết chế độ nếu không thể bố trí.
