Các đại biểu tham dự Hội nghịTại Hội nghị tổng kết công tác dân tộc và tôn giáo năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 do Bộ Dân tộc và Tôn giáo tổ chức sáng 14/1, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết, đánh giá toàn diện những kết quả đạt được trong công tác dân tộc và tôn giáo thời gian qua; và đưa ra giải pháp thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả công tác dân tộc và tôn giáo trong thời gian tới. Dưới đây là một số ý kiến lược ghi tại Hội nghị.
Ông Nguyễn Sỹ Trường, Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo TP. Hà Nội
Ông Nguyễn Sỹ Trường - Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo TP. Hà Nội. (Ảnh: Lê Anh Dũng)Công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực dân tộc và tôn giáo được triển khai đồng bộ, thống nhất, xuyên suốt, hiệu lực, hiệu quả từ thành phố đến cơ sở khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Ngay sau khi sắp xếp tinh gọn bộ máy, thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, TP. Hà Nội đã khẩn trương bắt tay ngay vào triển khai công tác quản lý nhà nước về dân tộc, tôn giáo; đã công bố Danh mục thủ tục hành chính (TTHC) theo quy định phân cấp, phân quyền và phê duyệt quy trình nội bộ, quy trình điện tử giải quyết thủ tục hành chính lĩnh vực dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo; đã rà soát đơn giản hóa, cắt giảm từ 60 TTHC xuống còn 35 TTHC lĩnh vực dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo trên địa bàn Thành phố.
Đã tổ chức tổng kết 5 năm thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi của Thủ đô Hà Nội giai đoạn 2021 - 2025; đến nay Thành phố đã cơ bản hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Trung ương giao sớm trước 5 năm. Triển khai đầy đủ, kịp thời chính sách dân tộc, trong đó có chính sách đặc thù của TP. Hà Nội hỗ trợ hàng tháng đối với Người có uy tín trong đồng bào DTTS…
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, thì công tác dân tộc, tôn giáo trên địa bàn TP. Hà Nội còn nhiều thách thức đặt ra.
Thời gian tới cần tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng các cấp; quán triệt đầy đủ, kịp thời các chủ trương, đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chính sách về dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo nhằm nâng cao nhận thức của Hệ thống chính trị trong việc thực hiện công tác dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo.
Đồng thời, cần cụ thể hóa Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và các chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo; nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước về dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo; đổi mới công tác tuyên truyền, vận động đồng bào DTTS, đồng bào tôn giáo...
Ông Nguyễn Trí Kiên, Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Quảng Trị
Ông Nguyễn Trí Kiên - Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Quảng Trị. (Ảnh: Lê Anh Dũng)Trong những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác dân tộc trên địa bàn tỉnh Quảng Trị đã có những bước chuyển biến tích cực. Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước đã được triển khai ngày càng bài bản và hiệu quả hơn.
Số lượng cán bộ, đặc biệt là cán bộ người DTTS, được đào tạo, bồi dưỡng đã tăng lên đáng kể. Điều này góp phần nâng cao năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức cho đội ngũ cán bộ, giúp họ hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn những tồn tại, hạn chế. Cụ thể như: Chất lượng đào tạo chưa đồng đều, thiếu hụt cán bộ trẻ, cán bộ chuyên sâu, cán bộ là người DTTS chưa được phát huy tối đa. Đặc biệt là chính sách thu hút và giữ chân cán bộ người DTTS công tác tại vùng sâu, vùng xa, biên giới còn chưa thực sự hấp dẫn.
Để khắc phục những hạn chế, tồn tại, nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát huy tiềm năng, phát triển đội ngũ cán bộ người DTTS cần tập trung rà soát, đánh giá chính xác thực trạng đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc, đặc biệt là cán bộ người DTTS ở từng cấp (2 cấp địa phương).
Tập trung xây dựng quy hoạch cán bộ có tầm nhìn dài hạn, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người DTTS có năng lực, trình độ. Tăng chỉ tiêu tuyển dụng, có cơ chế tuyển dụng đặc thù trong đào tạo đối với cán bộ người DTTS vào các cơ quan, đơn vị làm công tác dân tộc.
Đổi mới nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng. Việc đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác dân tộc, đặc biệt là cán bộ người DTTS, không chỉ là nhiệm vụ cấp bách mà còn là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng công tác dân tộc, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng - an ninh, giữ vững ổn định chính trị - xã hội và xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc ngày càng vững mạnh.
Ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo Sơn La
Ông Nguyễn Viết Hưng - Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo Sơn La. (Ảnh: Lê Anh Dũng)Thực tiễn tại Sơn La cho thấy, Người có uy tín là cầu nối quan trọng giữa cấp ủy, chính quyền với Nhân dân, thông qua sự ảnh hưởng, có tiếng nói gần gũi, dễ hiểu, Người có uy tín đã góp phần nâng cao nhận thức pháp luật của đồng bào DTTS, nhất là trong các lĩnh vực quản lý đất đai, bảo vệ rừng, phòng chống ma túy, di dịch cư tự do, giảm thiểu tình trạng tảo hôn và hôn nhân cận huyết thống; vận động Nhân dân thực hiện tốt hương ước, quy ước; tham gia các mô hình tự quản về an ninh trật tự, góp phần phòng ngừa vi phạm pháp luật ngay từ cơ sở.
Bên cạnh đó, Người có uy tín kịp thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân; tham gia góp ý, đề xuất giải pháp từ thực tiễn, giúp chính quyền cơ sở điều chỉnh phương thức quản lý, tổ chức thực hiện chính sách phù hợp với điều kiện từng địa bàn, từng dân tộc; tham gia tích cực vào hoạt động giám sát của cộng đồng, nhất là đối với các công trình, dự án thuộc các chương trình mục tiêu quốc gia.
Để tiếp tục phát huy vai trò của lực lượng này trong tình hình mới cần hoàn thiện hệ thống chính sách đối với Người có uy tín theo hướng ổn định, lâu dài, phù hợp với điều kiện từng vùng, từng dân tộc. Đồng thời, xem xét điều chỉnh, nâng mức hỗ trợ đối với Người có uy tín cho phù hợp với tình hình thực tế và yêu cầu nhiệm vụ hiện nay. Tổ chức biểu dương, nhân rộng các mô hình, gương Người có uy tín tiêu biểu, tạo sức lan tỏa tích cực trong cộng đồng các dân tộc trên toàn quốc.
Ông Hoàng Cừ, Phó Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Đồng Nai
Ông Hoàng Cừ, Phó Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Đồng Nai. (Ảnh: Lê Anh Dũng)Những năm qua, tỉnh Đồng Nai đã tập trung nguồn lực hỗ trợ đầu tư phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi. Nhiều chính sách, chương trình, dự án ưu tiên đầu tư góp phần giảm nghèo, rút ngắn khoảng cách chênh lệch giàu nghèo giữa các vùng, các địa phương trên địa bàn tỉnh; kinh tế - xã hội vùng DTTS có nhiều chuyển biến, thay đổi tích cực.
Cơ sở hạ tầng dần được hoàn thiện, y tế, giáo dục được quan tâm, đầu tư; việc giữ gìn, phát huy bảo tồn bản sắc văn hóa, phong tục, tập quán tốt đẹp của đồng bào DTTS đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần; tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội vùng đồng bào DTTS được giữ vững.
Để thực hiện hỗ trợ phát triển toàn diện kinh tế - xã hội, bảo đảm an sinh xã hội vùng đồng bào DTTS trong thời gian tới, tỉnh Đồng Nai sẽ tiếp tục quan tâm thực hiện các giải pháp về chính sách, quản lý nhà nước như: Tiếp tục rà soát, hoàn thiện hệ thống chính sách dân tộc theo hướng đồng bộ, ổn định, dễ triển khai, phù hợp đặc thù vùng đồng bào DTTS của tỉnh.
Thực hiện tốt công tác phân cấp, phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra, giámsát; nâng cao trách nhiệm của chính quyền cơ sở trong tổ chức thực hiện công tác dân tộc, chính sách dân tộc; triển khai thực hiện tốt các cơ chế lồng ghép nguồn vốn để thực hiện hiệu quả các chương trình mục tiêu quốc gia và các chương trình, dự án khác trên địa bàn...
