Ông Nguyễn Trọng Diện, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Quảng Ninh khẳng định không có đối tượng ưu tiên trong thi tuyển nhân lực ngành Y tế, để hướng đến đội ngũ y tế chất lượng caoThời gian vừa qua, các bệnh viện thuộc tuyến tỉnh như, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ninh, Bệnh viện Đa khoa khu vực Bãi Cháy, Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh… tổ chức thi tuyển nhân lực ngành Y tế. Một trong những điều kiện để các thí sinh vượt qua vòng sơ loại là chuyên môn theo vị trí yêu cầu của công việc, tốt nghiệp ngành Y và bằng khá trở lên.
Anh Trương Văn Hiếu, dân tộc Sán Dìu, xã Bình Dân, huyện Vân Đồn (Quảng Ninh) chia sẻ: “Tôi tốt nghiệp trường Đại học Y Hải Phòng, nhưng chỉ được bằng Trung bình, nên thời gian qua tôi không thể tham dự các kỳ thi tuyển tại bệnh viện tuyến tỉnh. Tôi mong có chế độ ưu tiên cho con em là học sinh người DTTS”.
Chia sẻ về vấn đề trên, ông Nguyễn Trọng Diện, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Quảng Ninh cho biết: “Hầu hết các bệnh viện tuyến tỉnh vừa qua tổ chức thi tuyển đều là các bệnh viện tự chủ 100%, họ tổ chức thi tuyển các vị trí việc làm còn thiếu, và điều kiện sơ loại hồ sơ là do các đơn vị tự đặt ra, để phù hợp với yêu cầu khám chữa bệnh, cũng như vận hành được thiết bị y tế hiện đại, đòi hỏi người được tuyển dụng phải có năng lực, trình độ chuyên môn cao.
Việc ưu tiên đối với đồng bào DTTS, đã có những điểm cộng ưu tiên khi thi vào trường, được hỗ trợ trong quá trình học tập, nếu không đáp ứng với điều kiện các đơn vị tuyến tỉnh đặt ra, có thể chọn các tuyến huyện. Vì ở các tuyến huyện, điều kiện cơ sở vật chất hạn chế hơn, nên các yêu cầu về khám chữa bệnh sẽ đơn giản hơn các bệnh viện tuyến tỉnh. Điều này cũng tránh cho việc tuyển dụng xong lại phải cử đi đào tạo lại”.
Các bệnh viện tuyến huyện, vùng DTTS, miền núi đã và đang có nhiều chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành Y tế phù hợp với chuyên môn, trình độ của các đối tượngThực tế đúng như ông Diện chia sẻ. Tại các bệnh viện tuyến huyện, vùng DTTS, miền núi cũng đang rất thiếu nhân lực, đặc biệt là đội ngũ bác sĩ. Theo như thông báo “Chế độ ưu đãi, thu hút tuyển nhân lực năm 2021” của Trung tâm Y tế huyện Tiên Yên, có hẳn chính sách thu hút bác sĩ về địa phương làm việc và gắn bó với huyện.
Cụ thể: Đối với sinh viên chuyên ngành bác sĩ: Hỗ trợ học phí 1 năm cuối khi ký hợp đồng trách nhiệm, cam kết về Trung tâm công tác. Đối với bác sĩ chính quy: Hỗ trợ 50.000.000 đồng khi ký hợp đồng lao động; Chi trả thu nhập tăng thêm hàng tháng theo thu nhập tăng thêm của Trung tâm; hỗ trợ thêm 2 lần mức lương cơ bản/tháng x 12 tháng; thu xếp chỗ ở (có khu nhà công vụ dành riêng cho chuyên gia, cán bộ thuộc diện thu hút nhân tài); đào tạo cầm tay chỉ việc tại các bệnh viện tuyến trên như: Bệnh viện Bạch Mai; Việt Đức; Chợ Rẫy; Phụ sản Trung ương… hoặc đào tạo chuyên khoa sơ bộ ngay sau khi ký hợp đồng và theo nhu cầu đào tạo của Trung tâm và đề xuất của cá nhân.
Có thể thấy, việc tuyển dụng vị trí việc làm Ngành Y tế tại tỉnh Quảng Ninh không có sự ưu ái cho bất kỳ đối tượng nào. Bởi việc tuyển dụng là thực chất, hướng đến đội ngũ y, bác sĩ tay nghề cao, đủ tài, đủ đức để cống hiến, phục vụ Nhân dân. Đối với những trường hợp như anh Trương Văn Hiếu, sự lựa chọn làm việc tại tuyến huyện tại thời điểm này có lẽ sẽ hợp lý hơn; đồng thời làm việc ở tuyến huyện, các bác sĩ có thêm cơ hội để được nâng cao bằng cấp, chuyên môn, nghiệp vụ để có thể phục vụ bệnh nhân ngày càng tốt hơn.
