Hàng trăm bác sĩ đã đến công tác tại Lào Cai từ các chính sách thu hút của địa phươngSau khi tốt nghiệp Đại học Y - Dược Thái Nguyên, bác sĩ trẻ Đào Xuân Khuê lựa chọn lập nghiệp ở Lào Cai. Nhờ chính sách thu hút, đãi ngộ của tỉnh dành cho những sinh viên đại học ngành Y ra trường, bác sĩ Khuê và đồng nghiệp yên tâm công tác, học tập. Sau 4 năm gắn bó, bác sĩ Khuê giờ đã trở thành bác sĩ có chuyên môn cao và được bổ nhiệm làm Phó Trưởng khoa Ngoại liên chuyên khoa tại Bệnh viện Sản nhi Lào Cai.
Thống kê từ năm 2016 đến nay, tỉnh Lào Cai đã tuyển dụng được trên 120 thạc sĩ, bác sĩ về công tác tại tỉnh. Trong đó, có 50 người được hưởng chính sách thu hút theo Nghị quyết số 36/2016/NQ-HĐND của HĐND tỉnh Lào Cai ngày 18/7/2016 về thu hút, đãi ngộ và hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2016 - 2020. Hằng năm, tỉnh cũng dành khoảng 30 tỷ đồng để đãi ngộ cho trên 770 lượt cán bộ có trình độ sau đại học và bác sĩ nội trú làm việc trong các cơ sở khám, chữa bệnh và các đơn vị khối y tế dự phòng của tỉnh.
“Ngoài việc nhận được khoản tiền hỗ trợ 60 triệu đồng theo quy định của tỉnh, tôi còn được bệnh viện bố trí nơi ăn, chỗ ở ổn định. Sau 3 tháng công tác tại đơn vị, tôi được cử đi đào tạo chuyên sâu sau đại học. Với các chính sách của tỉnh, của bệnh viện, thực sự đã khiến cho tôi, cũng như nhiều bác sĩ yên tâm công tác và coi Lào Cai là quê hương thứ hai của mình”, bác sĩ Khuê tâm sự.
Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Lào Cai hiện có 26 bác sĩ theo chính sách thu hút của địa phương, trong đó có 7 bác sĩ ngoài tỉnh. Đa phần họ là những sinh viên y khoa hệ chính quy, được đào tạo tại các trường đại học công lập và có nhiều cơ hội việc làm sau khi ra trường tại các thành phố, bệnh viện lớn trong cả nước. Với chính sách thu hút này, mỗi bác sĩ mới ra trường về nhận công tác sẽ được nhận mức hỗ trợ từ 60 - 100 triệu đồng.
Theo ông Trần Quốc Khánh, Phó Giám đốc Bệnh viện sản Nhi Lào Cai, khi tiếp nhận các bác sĩ trẻ về, đơn vị chủ động bố trí công việc theo đúng chuyên môn, năng lực và sở trường của từng em. Sau thời gian làm việc sẽ cử đi đào tạo chuyên sâu. Thực tế thời gian qua, các bác sĩ trẻ đã phát huy tốt chuyên môn của mình, có người đã giữ các vị trí như trưởng, phó các khoa trong bệnh viện. Nhờ đó, chất lượng, năng lực khám và điều trị cho bệnh nhân của bệnh viện cũng được nâng lên rất nhiều, được người bệnh tin yêu và đánh giá cao.
Việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao góp phần nâng cao công tác khám và điều trị cho người bệnhÔng Lục Hậu Giang, Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Lào Cai cho biết: Mục tiêu Đề án phát triển Y tế Lào Cai giai đoạn 2021 - 2025 là phải đạt 15 bác sĩ/vạn dân. Để thực hiện được mục tiêu này, tỉnh đã và đang tiếp tục có những chính sách đãi ngộ, thu hút bác sĩ, bác sĩ sau đại học về công tác tại địa phương.
“Một trong những giải pháp quan trọng, đó là tháng 12/2020, HĐND tỉnh Lào Cai tiếp tục ban hành Nghị quyết số 11/2020/NQ-HĐND về chính sách thu hút, đãi ngộ hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2021 - 2025. Cùng với đó, ngành Y tế đã chỉ đạo các đơn vị y tế trong tỉnh có thêm những chính sách, đãi ngộ tùy theo điều kiện của đơn vị để các bác sĩ yên tâm công tác...”, ông Giang nhấn mạnh.
