Tuyên Quang chủ động, linh hoạt trong giải quyết việc làm
Với hơn 500 nghìn người trong độ tuổi lao động, Tuyên Quang đang triển khai nhiều giải pháp linh hoạt để kết nối cung - cầu lao động, mở rộng cơ hội việc làm trong và ngoài tỉnh, góp phần nâng cao thu nhập, giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Theo thống kê của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Tuyên Quang, trên địa bàn hiện có hơn 500 nghìn người trong độ tuổi lao động, với tỉ lệ lao động khu vực nông nghiệp chiếm trên 60%. Con số này được nhận định vừa là lợi thế nhưng cũng là thách thức trong bối cảnh yêu cầu mới về nguồn nhân lực.
Tuyên Quang đã chủ động, linh hoạt nhiều giải pháp đổi mới công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, thu hút đầu tư, khuyến khích phát triển các mô hình sản xuất, kinh doanh… đã giúp nhiều lao động có việc làm mới với mức thu nhập ổn định.
Công tác giải quyết việc làm cho người lao động được thực hiện hiệu quả, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động, giảm nghèo trên địa bàn tỉnh.
Tháng 3 vừa qua, Sở Nội vụ tỉnh Tuyên Quang tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 tại Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh.
Chương trình thu hút sự quan tâm của hơn 1.000 người lao động, học sinh khối lớp 12 Trường THPT Tân Trào và sinh viên trên địa bàn tỉnh tham gia tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp và việc làm phù hợp.
Ngày hội có ý nghĩa quan trọng trong việc cung cấp thông tin, nhu cầu tuyển dụng, xu hướng nghề nghiệp trong bối cảnh hiện nay và định hướng tương lai cho thế hệ trẻ.
Sự kiện năm nay, ghi nhận sự góp mặt của trên 20 đơn vị tuyển dụng, bao gồm các trường đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các doanh nghiệp lớn trong và ngoài tỉnh tham gia.
Không chỉ tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp tại các xã, phường, Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử (Sở Nội vụ) đổi mới tổ chức hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm bằng hình thức trực tuyến, online để nâng cao hiệu quả.
Anh Hoàng Văn Giang, ở xã Yên Sơn, là một trong những lao động tìm được việc làm thông qua hình thức phỏng vấn trực tuyến. Sau khi trúng tuyển, anh vào làm tại một doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử ở Bắc Ninh, với thu nhập bình quân hơn 10 triệu đồng mỗi tháng.
Dù công việc xa gia đình, anh vẫn lựa chọn gắn bó vì mức lương ổn định và có phần cao hơn so với làm việc tại địa phương. Nhờ khoản thu nhập gửi về đều đặn hàng tháng, gia đình anh có thêm nguồn lực để đầu tư sản xuất, cải thiện đời sống và từng bước nâng cao thu nhập.
Theo số liệu của Sở Nội vụ, năm 2025, toàn tỉnh giải quyết việc làm mới cho 44.730/42.000 lượt lao động, đạt 106,5% kế hoạch. Trong đó, có 1.583 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 105,5% kế hoạch, còn lại là làm việc tại các ngành kinh tế tại tỉnh và tại các khu, cụm công nghiệp trong nước.
Tính từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã có 88 trường hợp (trong đó có 2 trường hợp tái nhập cảnh) đi làm việc tại thị trường Hàn Quốc theo hợp đồng thời vụ (tối đa 8 tháng). Theo thống kê, thu nhập của người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc có mức thu nhập trung bình từ 37 đến 40 triệu đồng/người/tháng.
Năm 2026, tỉnh tiếp tục xác định giải quyết việc làm, là nhiệm vụ xuyên suốt, gắn chặt với mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội và giảm nghèo bền vững.
Tỉnh sẽ tiếp tục rà soát, dự báo chính xác cung – cầu lao động tại từng địa bàn; đa dạng hóa các hình thức kết nối việc làm, kết hợp linh hoạt giữa trực tiếp và trực tuyến; tiếp tục đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đồng thời, nâng cao chất lượng đào tạo nghề gắn với thực tiễn sản xuất, nhu cầu doanh nghiệp; đồng thời cải thiện môi trường đầu tư, khuyến khích khởi nghiệp và phát triển các mô hình sản xuất, kinh doanh tại chỗ... Từ đó, nâng cao tỷ lệ lao động có việc làm, nâng cao thu nhập và thúc đẩy kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh ngày càng phát triển.
