Xuân nghĩa tình trên vùng mỏ

Chăm lo toàn diện người thợ mỏ

Tết đến, với người dân vùng đất mỏ Quảng Ninh, câu chuyện được nhắc nhiều nhất không chỉ là sản lượng mà còn là đời sống của hàng vạn công nhân đang ngày đêm bám mỏ. Với đặc thù lao động nặng nhọc, môi trường làm việc khắc nghiệt, việc bảo đảm thu nhập, an toàn và điều kiện sinh hoạt cho người lao động luôn được các đơn vị trong ngành than xác định là nhiệm vụ trọng tâm, lâu dài.

Là đơn vị giàu truyền thống thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, Công ty Than Hòn Gai, tỉnh Quảng Ninh nhiều năm qua đã triển khai đồng bộ các giải pháp chăm lo đời sống công nhân, như: Việc làm ổn định, thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động...

Không chỉ dừng lại ở nơi làm việc, hệ thống nhà ở tập thể được nâng cấp khang trang, sạch đẹp, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của công nhân xa quê. Các khu tập thể được quy hoạch đồng bộ, có sân thể thao, phòng sinh hoạt cộng đồng, tạo không gian sinh hoạt văn minh, gắn kết. Bữa ăn ca được cải thiện cả về chất và lượng, các hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức thường xuyên, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Tại nhiều đơn vị khác như Công ty Cổ phần Than Vàng Danh, mô hình chăm lo này cũng được triển khai bài bản. Nhờ thu nhập bình quân ổn định cùng các khoản thưởng cuối năm, người lao động có thêm điều kiện chăm lo gia đình, tích lũy cho tương lai và yên tâm gắn bó lâu dài với nghề mỏ.

Những chuyến xe mùa Xuân và niềm tin ở lại

Trong câu chuyện ngày Tết của người thợ mỏ tỉnh Quảng Ninh, ấm áp nhất vẫn là khoảnh khắc trở về sum họp cùng gia đình. Với anh Phạm Khắc Hưng, thợ lò bậc 5/5 tại Công ty Cổ phần Than Vàng Danh, mỗi mùa xuân là một dịp nhắc nhớ truyền thống ba đời làm thợ mỏ của gia đình.

Hơn 30 năm gắn bó với hầm lò, anh Hưng chứng kiến sự đổi thay mạnh mẽ của ngành than. Cha anh từng có hơn 20 năm làm thợ mỏ; nay con trai anh tiếp bước cha ông. Với anh, nghề mỏ không chỉ là kế sinh nhai mà còn là niềm tự hào của gia đình.

“Gia đình tôi ba đời làm mỏ nên mỗi dịp Tết về là lại nhắc chuyện nghề. Bây giờ điều kiện làm việc tốt hơn, thu nhập ổn định nên anh em yên tâm gắn bó. Công ty quan tâm từ chỗ ở đến thưởng Tết, xe đưa đón về quê, chúng tôi thấy mình được sẻ chia”, anh Hưng bộc bạch.

Cũng chung niềm tin ấy, anh Vũ Đình Đại (quê Lào Cai), công nhân tại Công ty Than Hòn Gai đã có gần 20 năm làm việc nơi vùng mỏ. Năm 2025, thu nhập của anh đạt khoảng 27 triệu đồng mỗi tháng giúp anh ổn định cuộc sống và chăm lo gia đình. Nhưng theo anh Đại, điều giữ chân người lao động không chỉ là con số thu nhập, mà còn là sự quan tâm cụ thể, sát thực.

Hơn chục năm nay, các đơn vị trong Tập đoàn đều tổ chức xe đưa đón công nhân về quê dịp Tết. Công nhân được tập trung tại đơn vị, nhận quà Tết, chụp ảnh lưu niệm trước khi lên xe trở về quê nhà. Những chuyến xe cuối năm rời vùng mỏ không chỉ chuyên chở hành lý, mà còn mang theo niềm vui đoàn viên, sự trân trọng dành cho những người đã cống hiến suốt một năm dài.

Sau kỳ nghỉ, cũng chính những chuyến xe ấy lại đón người thợ trở về hầm lò, tiếp nối nhịp sản xuất đầu Xuân. Sự chu đáo trong từng chi tiết nhỏ đã tạo nên sợi dây gắn kết bền chặt giữa doanh nghiệp và người lao động.

Đánh giá về công tác chăm lo đời sống công nhân ngành than, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng: Đây là một trong những ngành kinh tế tiêu biểu trong việc bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Tôi kỳ vọng, ngành than tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao mức độ an toàn, đặc biệt với lao động hầm lò, để người thợ mỏ yên tâm gắn bó lâu dài.