Môi trường làm việc tại Công ty cổ phần Vinhomes có chế độ đãi ngộ tốtHiện nay, công ty đang triển khai nhiều dự án lớn tại các tỉnh, thành như Hà Nội, Hải Phòng, Hưng Yên… nên nhu cầu tuyển dụng việc làm của Công ty cổ phần Vinhomes rất lớn. Căn cứ theo nhu cầu thực tế công việc, sẽ có khoảng 20.000 vị trí việc làm đang chờ người lao động ở các lĩnh vực là thợ xây, thợ sơn bả, thợ trát và phụ việc thuộc ngành nghề xây dựng. Đối tượng lao động được tuyển dụng là những người có độ tuổi từ 18 trở lên, có sức khỏe tốt và không có tiền án, tiền sự; ưu tiên những người có tay nghề, có kinh nghiệm từng làm việc ở các lĩnh vực thuộc ngành xây dựng như thợ xây, thợ sơn bả, thợ trát.
Người lao động được trang bị chuyên môn và văn hóa lao động trước khi vào làm việcTại Hội nghị tuyển dụng, đại diện Công ty cổ phần Vinhomes nhấn mạnh và cam kết đến những chế độ đãi ngộ, hỗ trợ rất hấp dẫn. Đó là, người lao động sao khi được tuyển dụng sẽ được bố trí chỗ ở, hỗ trợ suất ăn 3 bữa/ ngày miễn phí, được khám sức khỏe định kỳ, được tham gia đóng BHXH theo quy định. Vào ngày lễ, tết, người lao động được tặng thưởng bằng quà hoặc tiền mặt. Đặc biệt, nếu người lao động làm việc từ 2 năm trở lên, có chí tiến thủ, có tác phong làm việc tốt, chấp hành nội quy và quy định của công ty thì sẽ được xét mua nhà ở xã hội.
Ông Phạm Xuân Hiếu, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Tư vấn và Đầu tư Luxe Homes: Thu nhập, chế độ đãi ngộ cùng môi trường làm việc tốt sẽ là niềm tin để người lao động gắn bó lâu dàiÔng Phạm Xuân Hiếu, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Tư vấn và Đầu tư Luxe Homes cho biết: Tôi là người con của quê hương Yên Thành. Tôi muốn đóng góp một phần nhỏ để góp phần xây dựng quê hương và tôi muốn dành tặng cho người lao động quê nhà gói tuyển dụng này. Nếu người lao động làm việc và muốn gắn bó lâu dài, chấp hành tốt các quy định và nội quy công ty thì sẽ còn được hưởng nhiều chính sách hấp dẫn khác.
Theo đại diện Công ty cổ phần Vinhomes, công nhân làm việc sẽ được nhận mức lương cứng bao gồm giá khoán nhân công với sản phẩm với thu nhập khoảng 11 triệu đồng mỗi tháng. Nếu tăng ca, thu nhập của người lao động có thể sẽ đạt 25 triệu đồng mỗi tháng. Thời gian làm việc sẽ căn cứ theo luật lao động.
Người lao động nghe thông tin về vị trí, việc làm tại Công ty cổ phần VinhomesÔng Hoàng Danh Truyền, Phó chủ tịch UBND huyện Yên Thành (Nghệ An) đề nghị: Phía công ty cần cung cấp đầy đủ thông tin, yêu cầu tuyển dụng cũng như các đơn hàng cho người lao động biết. Phải minh bạch thông tin ngay từ đầu để tạo sự tin tưởng, rõ ràng cho người lao động. Còn các địa phương, cũng nên thông tin rộng rãi đến toàn thể các thôn, xóm và quan tâm phối hợp đến các xóm để tiến hành rà soát nhu cầu, nguyện vọng của người lao động. Các địa phương phải xem đây là nhiệm vụ quan trọng vì mục tiêu tạo việc làm cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm.
Tất cả những băn khoăn, thắc mắc của người lao động về việc làm, thu nhập, chế độ lao động… đã được đại diện Công ty cổ phần Vinhomes giải đáp ngay tại hội nghị. Đáng chú ý, vào ngày hội việc làm vào cuối tháng 11 tới đây tại huyện Yên Thành, những lao động trúng tuyển sẽ được đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn cả về chuyên môn và văn hóa làm việc trước khi bắt tay làm việc chính thức.
Công ty cổ phần Vinhomes trao 60 suất quà cho các hội nghèo, có hoàn cảnh khó khăn ở huyện Yên ThànhVới những chế độ hỗ trợ đi kèm và mức lương cao, đó sẽ là cơ hội việc làm hấp dẫn cho lao động nông thôn hiện nay. Được biết, Công ty cổ phần Vinhomes chuyên hoạt động trong lĩnh vực bất động sản và nhà ở, nhà nghỉ dưỡng, biệt thự cao cấp.
Cũng tại Hội nghị, Công ty cổ phần Vinhomes đã trao tặng 60 suất quà cho các hộ gia đình nghèo, có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện Yên Thành./.
