.jpg "Công tác bồi dưỡng cán bộ người DTTS, phát triển Đảng viên mới ở Vĩnh Ô luôn được chú trọng")
Công tác bồi dưỡng cán bộ người DTTS, phát triển Đảng viên mới ở Vĩnh Ô luôn được chú trọng“Chuẩn hóa” từ thôn bản
Huyện Vĩnh Linh có 3 xã Vĩnh Ô, Vĩnh Khê và Vĩnh Hà có đông đồng bào DTTS sinh sống. Trong nhiều năm qua, chính quyền các cấp luôn coi “chuẩn hóa” đội ngũ cán bộ ở 3 xã này là nhiệm vụ then chốt. Việc đào tạo, quy hoạch, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, đến kiện toàn hệ thống chính trị từ thôn, bản được thực hiện thường xuyên. Nhờ vậy, chất lượng đội ngũ cán bộ là người DTTS làm việc trong vùng đồng bào DTTS không ngừng được nâng cao.
Huyện Vĩnh Lĩnh xác định quan điểm: Muốn người dân thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong phát triển kinh tế - xã hội, cần phát huy vai trò của đảng viên, cán bộ thôn bản, đặc biệt là đảng viên, cán bộ người DTTS - họ là cầu nối đưa chính sách đến với đồng bào DTTS. Trong 10 năm trở lại đây, cùng với sự hỗ trợ kịp thời của UBND huyện, đội ngũ cán bộ ở cả 7/7 thôn bản ở xã Vĩnh Ô (Vĩnh Linh, Quảng Trị) đều đã đạt chuẩn.
Nhiều cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người DTTS ở thôn bản có trình độ, phẩm chất chính trị cũng được quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng để bổ sung vào lực lượng cán bộ cấp xã. Từ việc làm dân chủ, công khai tuyển dụng, quy hoạch cán bộ đã tạo động lực, niềm tin cho người trẻ ra sức phấn đấu, cống hiến cho xã hội, đến nay, Vĩnh Ô có 7/7 thôn đạt danh hiệu thôn văn hóa, toàn xã đã đạt 12/19 bộ tiêu chí trong xây dựng NTM. Có được kết quả đó, phải kể đến năng lực chất lượng tốt của đội ngũ cán bộ người DTTS từ thôn bản đến cán bộ, công chức cấp xã.
Không chỉ ở Vĩnh Ô, hai xã Vĩnh Khê, Vĩnh Hà, nơi có trên 90% đồng bào DTTS sinh sống, đội ngũ cán bộ ở thôn, bản cũng trở thành điểm sáng về chất lượng cán bộ. Vĩnh Khê có 3 thôn gồm thôn Khe Cát; thôn Mới và thôn Xung Phong với 318 hộ dân, trong đó gần 100% là đồng bào Bru Vân Kiều. Dù điều kiện cách trở, là xã vùng sâu vùng xa nhưng đội ngũ cán bộ từ trưởng thôn bản, người làm công tác Mặt trận đều là những người tiêu biểu, nhiệt huyết và có trình độ nhất định.
Anh Hồ Long, Trưởng thôn Khe Cát là một ví dụ điển hình. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự xuất ngũ về địa phương, anh được cấp ủy vận động, Nhân dân tín nhiệm bầu làm Trưởng thôn. Với vốn kiến thức trên ghế nhà trường, kỹ năng và nghiệp vụ trong quân đội, sự nhiệt huyết cống hiến của tuổi trẻ anh đã làm cho Khe Cát thay da đổi thịt. Tin anh, người Bru Vân kiều ở thôn Khe Cát lại cùng anh chung sức xây dựng nông thôn, làm cho thôn bản ngày càng giàu mạnh.
%20sua.jpg "Nhờ đội ngũ cán bộ có chất lượng chuyên môn cao, nên công tác khuyến nông ở xã Vĩnh Khê phát triển, đồng bào DTTS đã làm chủ được lương thực. (Trong ảnh: Một góc xã Vĩnh Khê)")
Nhờ đội ngũ cán bộ có chất lượng chuyên môn cao, nên công tác khuyến nông ở xã Vĩnh Khê phát triển, đồng bào DTTS đã làm chủ được lương thực. (Trong ảnh: Một góc xã Vĩnh Khê)Chú trọng đào tạo, tập huấn
Cùng với việc “chuẩn hóa” đội ngũ cán bộ từ cấp thôn bản, công tác bồi dưỡng, cán bộ không chuyên trách cấp xã cũng được quan tâm. Việc đưa cán bộ, công chức là người DTTS làm việc ở xã đi đào tạo, được thực hiện liên tục trong thời gian dài. Nhờ đó, chất lượng cán bộ làm việc trong vùng DTTS, cán bộ, công chức là người DTTS cũng được nâng lên.
Chỉ tính riêng giai đoạn 2016 - 2020, tại xã Vĩnh Ô đã có nhiều lượt cán bộ được cử tham gia đào tạo bậc đại học các ngành như Luật, Kinh tế… Cùng với đó, xã cử 3 cán bộ, công chức tham gia lớp Quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. Cũng trong giai đoạn này, toàn xã có thêm 5 cán bộ được cử đi bồi dưỡng trình độ trung cấp và sơ cấp lý luận chính trị; 8 cán bộ tham gia bồi dưỡng cải cách hành chính. Trong đó, có cả cán bộ ở cấp thôn bản, cán bộ là người DTTS.
Trong nửa đầu nhiệm kỳ 2021 - 2025, xã Vĩnh Ô đã có 18 cán bộ trong biên chế, độ tuổi trung bình 39,5 tuổi. Trong đó đã có 9 cán bộ có trình độ chuyên môn đại học, chiếm 50%. Trên đại học 1 người, trình độ lý luận chính trị trung cấp chiếm 77,7%. Từ chính sách cử cán bộ đi học, tập huấn nâng cao nghiệp vụ… đã làm cho chất lượng đội ngũ cán bộ không ngừng được nâng lên, ngày càng chuẩn hóa.
Trao đổi với phóng viên Báo Dân tộc và Phát triển, ông Thái Văn Thành, Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Linh cho biết: “Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở vùng đồng bào DTTS là một yêu cầu bắt buộc. Những năm gần đây, chúng tôi đã thực hiện nhiều giải pháp để đội ngũ cán bộ công tác tại vùng DTTS, cán bộ là người DTTS ngày càng được chuẩn hóa ”.
Không chỉ ở Vĩnh Ô, UBND huyện Vĩnh Linh đã chủ động phối hợp với Trường Chính trị Lê Duẩn và Trung tâm Chính trị, Sở Nội vụ tổ chức nhiều lớp tập huấn cho cán bộ, công chức ở xã Vĩnh Hà, Vĩnh Khê có đông đồng bào DTTS sinh sống. Mở lớp tập huấn phần mềm một cửa điện tử, bồi dưỡng công tác Đảng, bồi dưỡng quốc phòng an ninh, bồi dưỡng tiếng dân tộc cho cán bộ, công chức công tác tại các xã Vĩnh Ô, Vĩnh Khê, Vĩnh Hà nhằm hướng tới mục tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán bộ vùng đồng bào DTTS.
