Đề ra mục tiêu cụ thể

Theo mục tiêu đề ra, đến năm 2030, 75% cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Đối với một số ngành, lĩnh vực có tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thấp dưới 30%, có thể điều chỉnh mục tiêu phù hợp với thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị.

Tỉnh phấn đấu tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo các cấp đạt 50% vào năm 2030; tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch được đào tạo, tập huấn, nâng cao năng lực đạt 90%.

Tại những địa bàn có đồng bào DTTS, kế hoạch đặt yêu cầu phải có cán bộ lãnh đạo, quản lý là người DTTS, ưu tiên bố trí cán bộ nữ phù hợp với cơ cấu dân cư.

Xây dựng mạng lưới phụ nữ giữ các vị trí lãnh đạo, quản lý

Để thực hiện các mục tiêu trên, tỉnh tập trung tổ chức thực hiện đầy đủ, kịp thời các chủ trương, chính sách, pháp luật về công tác cán bộ nữ; bảo đảm tỷ lệ, cơ cấu nữ tham gia lãnh đạo, quản lý theo quy định.

Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ được thực hiện công khai, minh bạch, tạo điều kiện để cán bộ nữ phát huy năng lực, sở trường và chủ động chuẩn bị nguồn nhân sự cho các vị trí lãnh đạo, quản lý.

Cùng với đó, đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ gắn với quy hoạch; đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp.

Các hình thức đào tạo, tập huấn được đổi mới, chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, nhất là đối với cán bộ nữ là người DTTS. Đồng thời nghiên cứu, triển khai các mô hình “vườn ươm lãnh đạo nữ trẻ” tại các cơ sở đào tạo nhằm tạo nguồn cán bộ nữ cho các vị trí lãnh đạo, quản lý trong tương lai.

Một nội dung đáng chú ý là xây dựng mạng lưới phụ nữ giữ các vị trí lãnh đạo, quản lý để tăng cường kết nối, trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm. Công tác thông tin, tuyên truyền về bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới được đổi mới về nội dung, hình thức; tổ chức các hoạt động tôn vinh, biểu dương những nữ lãnh đạo tiêu biểu, những điển hình thành công ở khu vực công và khu vực tư nhân.

Hội thảo "Phát huy vai trò đội ngũ cán bộ nữ và việc thực hiện chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù" khu vực miền Nam

Bảo đảm mục tiêu bình đẳng giới trong kỷ nguyên mới: Phát huy vai trò cán bộ nữ vùng DTTS trong kỷ nguyên mới (Bài 4)