Hình ảnh nhân viên diện nội y trình diễn Catwalk ngay tại văn phòng không chỉ dừng lại ở một trò vui nội bộ mà đang làm dấy lên những tranh luận nảy lửa về ranh giới giữa sự phá cách và hành vi phản cảm trong văn hóa doanh nghiệp.Theo tìm hiểu, những video được ghi lại tại văn phòng của một công ty nằm tại phường Cầu Giấy, Hà Nội. CEO của công ty cho biết, cảnh quay trong các Video đều là hình ảnh trong buổi tập luyện của nhân sự để chuẩn bị cho hoạt động Team Building trong đêm trình diễn tiệc cuối năm của công ty này.
Công bằng mà nói, trong thời đại ngày nay, xu hướng văn hóa doanh nghiệp cởi mở, việc các công ty tổ chức những buổi Team Building hay Gala vui nhộn, phá cách là điều đáng khuyến khích. Tuy nhiên, hành vi trình diễn nội y phản cảm này đang nhầm lẫn tai hại giữa "sáng tạo, tự do" với việc rũ bỏ các chuẩn mực đạo đức và văn hóa tối thiểu. Việc đưa nội y - loại trang phục vốn thuộc về sự riêng tư và nhạy cảm - lên sân khấu tập thể, trước mặt đông đảo đồng nghiệp cả nam lẫn nữ, không còn là câu chuyện vui vẻ, mà đã chạm đến ngưỡng của sự lố lăng.
Một môi trường làm việc chuyên nghiệp phải là nơi nhân viên cảm thấy được tôn trọng về nhân phẩm, chứ không phải nơi họ buộc phải "phơi bày" cơ thể để mua vui cho tập thể. Đáng lo ngại hơn, nếu những hành động này được ngầm hiểu là một "nét văn hóa" của công ty, nó sẽ tạo ra một tiền lệ xấu, khiến ranh giới giữa sự thân thiện và quấy rối nơi công sở trở nên mong manh hơn bao giờ hết.
Chưa dừng lại ở đó, trong kỷ nguyên số, "cái kim trong bọc lâu ngày cũng lòi ra". Những Clip này khi phát tán lên mạng xã hội không chỉ làm hoen ố hình ảnh cá nhân của những nhân viên tham gia, mà còn giáng một đòn mạnh vào uy tín của chính doanh nghiệp. Khách hàng và đối tác sẽ nhìn nhận thế nào về một đơn vị có những chuẩn mực hành vi lệch lạc như vậy? Đây không phải là một chiêu trò truyền thông hiệu quả, mà là một bước đi tự sát về mặt thương hiệu.
Sự việc này là một lời nhắc nhở nghiêm túc: Sáng tạo là không giới hạn, nhưng văn hóa thì luôn có lằn ranh. Một doanh nghiệp thực sự mạnh là doanh nghiệp biết tôn trọng cá nhân và duy trì được chuẩn mực đạo đức xã hội. Đã đến lúc các nhà quản lý cần tỉnh táo hơn trong việc định hướng giá trị cốt lõi. Đừng để cái mác "ngoại khóa" trở thành tấm lá chắn cho những hành vi phản cảm.
Tiếng cười từ những màn trình diễn kệch cỡm kia sẽ sớm tắt lịm, nhưng hệ lụy về niềm tin và văn hóa sẽ còn tồn tại dai dẳng. Hãy gắn kết nhân viên bằng sự thấu hiểu, bằng sự chuyên nghiệp và những giá trị nhân bản bền vững, thay vì biến công sở thành sàn diễn của những thị hiếu tầm thường.
