Luật sư Phạm Ngọc Lan:
Căn cứ pháp luật:
Bộ luật Lao động, điều 27 quy định về thời gian thử việc
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Như vậy, chủ sử dụng lao động yêu cầu 3 tháng thử việc và không trả lương cho bạn là trái với quy định pháp luật. Bạn có thể thỏa thuận lại với chủ lao động trên cơ sở quy định của pháp luật hoặc có thể khiếu nại, tố cáo đến các cơ quan có thẩm quyền để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
THIÊN ĐỨC (T/H)
