Hiện ở xã miền núi Nga My (Nghệ An) đang thiếu 17 biên chế. (Ảnh: Phạm Tiến)Khi địa chính quyền địa phương 2 cấp chính thức đi vào vận hành, Nghệ An được Trung ương giao định mức 7.988 biên chế. Thế nhưng tính đến ngày 20/9/2025, tỉnh đang có 8.635 biên chế, thừa 647 biên chế theo chỉ tiêu Trung ương giao.
Việc thừa - thiếu biên chế diễn ra cục bộ. Có xã đang thừa biên chế so với định biên, nhưng lại thiếu một số vị trí quan trọng hoặc vị trí chuyên môn sâu.
Hiện, ở Nghệ An đang có 56/130 đơn vị thừa biên chế, nhưng thiếu một số vị trí quan trọng và chuyên sâu. Việc thừa - thiếu cục bộ này chủ yếu xảy ra ở các xã miền núi, xã có đông đồng bào DTTS sinh sống, xã khó khăn.
Đơn cử tại xã Nga My, là xã có gần 100/% đồng bào DTTS sinh sống. Sau Sáp nhập, Nga My có 44 cán bộ công chức. Theo định biên, Nga My còn thiếu 17 biên chế. Trong đó, nhiều vị trí quan trọng như: Trưởng phòng Kinh tế; Phó phòng Văn hóa; Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công... vẫn còn thiếu.
Việc thiếu cán bộ, công chức đã ảnh hưởng đến tính hiệu quả của bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp sau sáp nhập.
Chia sẻ với phóng viên, ông Lô Khăm Kha, Chủ tịch UBND xã Nga My, cho biết: “Việc thiếu cán bộ, công chức theo định biên khiến nhiều hoạt động của chính quyền bị chậm lại. Đặc biệt, nhiều vị trí chuyên môn chưa có người phụ trách như xây dựng, giao thông, tài chính ngân sách… khiến quá trình lập dự toán các dự án khắc phục thiên tai hiện nay cũng gặp khó khăn”.
Việc điều động, sắp xếp cán bộ về cơ sở sẽ được hoàn thành trước ngày 15/10. (Ảnh: Phạm Tiến)Để khắc phục tình trạng thừa thiếu cục bộ cán bộ biên chế ở các xã, tỉnh Nghệ An đã lập danh sách tối thiểu 5% cán bộ từ các sở, ngành tăng cường về các xã khó khăn.
Ngày 6/10 vừa qua, UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành Công văn số 10532/UBND-TH về việc triển khai Kết luận số 195-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị chính quyền địa phương 2 cấp.
Theo đó, UBND tỉnh Nghệ An Giao Sở Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu cấp có thẩm quyền, ưu tiên triển khai ngay việc bố trí, điều động, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức; bố trí đủ cán bộ chuyên môn (nhất là cán bộ có kinh nghiệm về quản lý đất đai, quy hoạch, xây dựng, tài chính, công nghệ thông tin, quản lý giáo dục, y tế...) về cơ sở, hoàn thành trước ngày 15/10/2025.
UBND tỉnh Nghệ An cũng giao sở Nội vụ tiếp tục rà soát, tinh gọn bộ máy bên trong bảo đảm tổ chức bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả theo phương châm “mới phải tốt hơn cũ, nói đi đôi với làm, đoàn kết thống nhất vì Nhân dân phục vụ”.
