Chính sách mới góp phần hỗ trợ khó khăn cho CBCCVC, đặc biệt vùng sâu, vùng xa, vùng DTTSĐi lại khó khăn sau sát nhập
Quảng Ninh đã thực hiện một cuộc sắp xếp lớn, giảm từ 171 đơn vị hành chính cấp xã xuống còn 54 đơn vị. Đây là chủ trương đúng đắn nhằm tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hóa hoạt động, tuy nhiên đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVC, NLĐ) công tác ở những địa bàn miền núi, biên giới cũng gặp nhiều khó khăn.
Sau sáp nhập, nhiều xã có diện tích rộng lớn hơn rất nhiều, trụ sở làm việc thay đổi. Điều này đồng nghĩa với việc CBCCVC, NLĐ phải di chuyển những quãng đường xa hơn, vất vả hơn để đến nơi làm việc.
Đặc biệt ở địa bàn miền núi, vùng DTTS, biên giới giao thông thường không thuận lợi, đường đèo dốc, hiểm trở, vì vậy, chi phí đi lại và thời gian di chuyển tăng lên đáng kể cũng làm gia tăng cáp lực đối với CBCCVC, NLĐ.
Đi làm xa hơn 10 km là cán bộ vùng DTTS ở Quảng Ninh được hỗ trợ 2 triệu đồng/tháng. Ảnh: Mỹ DungChính sách hỗ trợ kịp thời
Để ổn định của đội ngũ tuyến đầu, những người trực tiếp gần dân, sát dân công tác tại vùng DTTS, miền núi, tỉnh Quảng Ninh đã có giải pháp hỗ trợ kịp thời. Tại Kỳ họp thứ 32, HĐND khoá XIV đã thông qua Nghị quyết 75/2025/NQ-HĐND, quy định chính sách hỗ trợ tiền đi lại cho CBCCVC, NLĐ chịu tác động do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Chính sách này chính thức có hiệu lực từ ngày 1/11/2025 và được thực hiện trong 36 tháng.
Theo đó, hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng đối với CBCCVC, NL khi phải di chuyển 10km trở lên đối với trụ sở cơ quan mới đặt tại địa bàn các xã, phường, đặc khu khu vực I thuộc vùng đồng bào DTTS và miền núi tỉnh Quảng Ninh theo Quyết định số 3424/QĐ-UBND ngày 8/9/2025 của UBND tỉnh; từ 15 km trở lên đối với trụ sở cơ quan mới đặt tại các xã, phường khác trên địa bàn tỉnh.
Ông Vũ Thanh Tuấn, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra xã Quảng La cho biết: "Chính sách hỗ trợ của tỉnh Quảng Ninh rất kịp thời, tạo điều kiện cho cán bộ di chuyển đi làm xa có thêm chi phí xăng xe, giúp chúng tôi an tâm bám trụ địa bàn”.
Trụ sở Tổ công tác khu vực Thắng Lơi (Đặc khu Vân Đồn). Ảnh: Mỹ DungBên cạnh đó, mức hỗ trợ 3.000.000 đồng/người/tháng cũng được áp dụng cho 19 trường hợp CBCCVC, NLĐ tại các đảo (Quan Lạn, Minh Châu, Thắng Lợi, Ngọc Vừng, Bản Sen) làm việc tại trung tâm hành chính đặc khu Vân Đồn.
Anh Nguyễn Văn Hùng, Tổ phó tổ công tác đảo Thắng Lợi chia sẻ: “Chúng tôi rất phấn khởi trước chính sách này của tỉnh nhằm hỗ trợ kịp thời cho những khó khăn ban đầu của quá trình thực hiện chính quyền 2 cấp, giúp chúng tôi yên tâm công tác”.
Theo thống kê, toàn tỉnh Quảng Ninh có hơn 1.000 người được thụ hưởng chính sách này. Việc hỗ trợ không chỉ là một khoản tiền mà là sự động viên to lớn về mặt tinh thần.
Chính sách của Quảng Ninh thể hiện sự lắng nghe và quan tâm kịp thời đối với đội ngũ cán bộ cơ sở, nhất là những người đang công tác tại vùng biên giới, hải đảo và vùng DTTS. Đây là bước đi thiết thực nhằm "giữ chân" nhân lực có kinh nghiệm, ổn định bộ máy và hạn chế tình trạng “chảy máu chất xám” ở các địa bàn đặc thù.
